CTO (m/w/d)

Let’s build something that matters.
Wir sind nanuq. – ein ClimateTech-Startup, das die Elektrifizierung von Lkw-Flotten in Europa radikal vereinfacht. Unsere SaaS-Plattform hilft Logistikunternehmen, Flotten und Ladeinfrastruktur intelligent zu planen, effizient zu betreiben und CO₂ massiv zu senken.

Gerade frisch finanziert und mit ersten Pilotkunden an Bord, stehen wir jetzt am Startpunkt für die Produktentwicklung. Dafür suchen wir dich als CTO / Lead Developer, der von Anfang an Verantwortung übernimmt und die technologische Basis mit uns aufbaut.

Worauf du Bock haben solltest

• Du entwickelst das Produkt End-to-End : Frontend, Backend, Architektur, Datenmodell – du hast den Überblick und die Freiheit, Dinge richtig zu bauen.
• Du entscheidest mit : Welche Technologien, welche Strukturen, welche Tools – deine Meinung zählt.
• Du bringst externe Datenquellen zusammen, entwickelst Logiken für Simulation und Optimierung und formst unsere Plattform mit uns und ersten Kund:innen.
• Du arbeitest eng mit den Gründer:innen zusammen – keine Silos, kein Konzern-Blabla .
• Du bist strategischer Sparringspartner , nicht nur Coder.

Was du mitbringen solltest

• Starkes Full-Stack-Fundament : React, Node.js, TypeScript, PostgreSQL – oder du überzeugst uns, warum andere Tools besser sind.
• Erfahrung mit dem Aufbau von MVPs oder kompletten SaaS-Produkten – egal ob aus dem Startup, Freelance oder Hobby-Projekt.
• Du denkst pragmatisch, aber skalierbar – wir bauen für heute, aber denken an morgen.
• Du willst nicht nur ausführen, sondern gestalten – Tech, Produkt, Team.
• Bonus: Erfahrung in Energie, E-Mobilität, Simulation, Mapping oder Ladesystemen.

Was dich bei uns erwartet

• CTO-Rolle ab Tag 1 – mit langfristiger Perspektive und potenziellem Equity-Anteil
• Maximale Gestaltungsfreiheit – du legst die Tech-Basis für alles, was kommt
• Frische Finanzierung + viel Rückenwind
• Sinnvolle Arbeit mit direkter Klimawirkung
• Zugang zu spannenden Pilotkunden, starken Industriepartnern und Investoren
• Büro in Düsseldorf + Remote-First-Mentalität + faire Bezahlung