Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien und Vorschriften hinsichtlich Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltschutz sowie Ordnung und Sauberkeit
Steigerung der Servicequalität im Bereich PowerGen in Abstimmung mit der Servicestrategie
Effiziente Planung, Koordination und Steuerung von Wartungsterminen, Ressourcenvorausplanung von Einsätzen sowie Terminkoordination mit Kunden, Servicetechnikern und (Service-)Partnern
Durchführung von Kundenbesuchen zu vertrieblichen und operativen Servicethemen
Erstellung und technische Klärung von Angeboten für Reparatur, Wartung und projektspezifischen Modifikationen
Eigenständige Bearbeitung, Nachbetreuung und technisches Abschließen von Serviceaufträgen (Präventiv, Korrektiv, KiF, Upgrades, VCA etc.) und Projekten
Spezifizierung der für die Durchführung der Arbeiten benötigten Ersatzteile sowie deren Bereitstellung auf den entsprechenden Baustellen
Abschlussdokumentation in den IT-Systemen
Klärung technischer Sachverhalte mit internen Bereichen
Durchführung der Inventur, Prüfung der Lagerbestände, Bearbeitung von Retouren
Abgeschlossene technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Fortbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) von Vorteil
Erfahrung in der fachlichen Führung technischer Mitarbeiter (m/w/d) wünschenswert
Fundierte Motorenkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
Verhandlungssichere Kommunikation mit Kunden
Kundenorientierte, systematische Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit
Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
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Ihr Ansprechpartner
Lena Messmer
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Veröffentlichungsdatum:
14 Jan 2026Standort:
ThyrowTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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