Cyber Security - Berater (m / w / d)

Für einen international aufgestellten IT- und Engineering-Dienstleister mit Schwerpunkt auf Cloud, Anwendungsentwicklung und Quality Engineering wird ein Senior Cybersecurity Consultant (w/m/d) gesucht. Das Unternehmen begleitet Organisationen aus unterschiedlichen Branchen bei der schnellen Umsetzung innovativer Technologien – mit einem starken Fokus auf Agilität, DevOps, KI, Daten und Automatisierung .

Über die Position

Im Bereich Cloud Infrastructure Services werden moderne Technologien, Services und Partnerlösungen zu einem ganzheitlichen Angebot entlang der gesamten IT-Wertschöpfungskette gebündelt.

Als Senior Cybersecurity Consultant (w/m/d) bringst du fundierte Erfahrung im Cybersecurity-Umfeld mit und verfügst über ein breites Verständnis moderner IT-Architekturen. Du arbeitest an sicherheitsrelevanten Fragestellungen in unterschiedlichen Branchen und Organisationsumfeldern .

Deine Aufgaben

• Proaktive Entwicklung und Beschreibung von Cybersecurity-Lösungen für verschiedene Branchen
• Durchführung von Security-Bewertungen unter Berücksichtigung technischer, organisatorischer und regulatorischer Anforderungen
• Erstellung von Konzepten und Zielarchitekturen , die sowohl fachlich als auch wirtschaftlich überzeugen
• Mitgestaltung von Optimierungsansätzen und nachhaltigen Sicherheitsarchitekturen
• Mentoring von Kolleg*innen und aktiver Wissenstransfer

Anforderungen

• Abgeschlossenes technisches, juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Cybersecurity-Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen:
  • OT-Security
  • Identity & Access Management (IAM)
  • Governance, Risk & Compliance (GRC)
  • Privileged Access Management (PAM)
• Erfahrung in der Projektarbeit sowie in komplexen IT- und Organisationslandschaften
• Teamfähigkeit, souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch

Das erwartet dich

• Hybrides Arbeiten : Office, Homeoffice oder andere Standorte in Deutschland
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Individuelle Weiterentwicklung durch klare Karrieremodelle, Leadership-Programme und eine umfangreiche Lernplattform
• Aktive Communitys und Netzwerke für fachlichen Austausch und persönliche Entwicklung
• Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Diversität und Inklusion aktiv fördert

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.