Das Wird Sie Überzeugen

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Stellenbeschreibung:

Junior HR Manager (m/w/d) in einem Rüstungskonzern

Für unseren Kunden in Kassel – ein international führendes Unternehmen im Bereich Sicherheit und Mobilität – suchen wir einen Junior HR Manager (m/w/d).

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

Eine 35-Stunden-Woche sowie attraktive Arbeitszeitmodelle
Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV sowie Parkplätze für Mitarbeitende
Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
Attraktive Vergütung nach IG-Metall

DAS SIND IHRE AUFGABEN

Als Junior HR Manager (m/w/d) unterstützen Sie die Personalabteilung bei operativen sowie projektbezogenen Aufgaben und gestalten HR-Prozesse im Tagesgeschäft aktiv mit
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört das Vorbereiten personalrelevanter Unterlagen sowie das Pflegen und Aktualisieren von Daten in den HR-Systemen
In Ihrer Rolle als Junior HR Manager (m/w/d) am Standort Kassel koordinieren Sie Termine, begleiten Gespräche und stehen im engen Austausch mit Fachbereichen zu organisatorischen und personalbezogenen Fragestellungen
Des Weiteren erstellen Sie Auswertungen sowie Reports und bereiten Informationen für interne Abstimmungen und Präsentationen auf
Darüber hinaus wirken Sie bei der Planung und Umsetzung von Onboarding-Maßnahmen, internen Schulungen sowie Veranstaltungen für Mitarbeitende mit und leisten so einen wichtigen Beitrag zur gelungenen Einarbeitung neuer Teammitglieder am Standort Kassel

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

Als Junior HR Manager (m/w/d) am Standort Kassel haben Sie ein abgeschlossenes Studium wie zum Beispiel in der Betriebswirtschaftslehre, Business Administration oder Wirtschaftspsychologie erfolgreich absolviert
Gleichermaßen freuen wir uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie unabhängig von Ihrem Studium, relevante praktische Erfahrungen im genannten Aufgabenbereich in einem industriellen Umfeld mitbringen
Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sind Sie als Junior HR Manager (m/w/d) sicher und arbeiten sich auch in neue, digitale Tools und HR-Softwarelösungen schnell und offen ein
Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten prägen Ihre Arbeitsweise im Umgang mit vertraulichen Personalthemen
Ihr sorgfältiger Arbeitsstil und Ihre Aufmerksamkeit für Details tragen dazu bei, dass HR-Prozesse effizient und qualitativ hochwertig umgesetzt werden

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

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