Data Analyst – Structural Health Monitoring

Stellenbeschreibung:

Wer ist eigentlich Wölfel?

Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an.

Unser Leitsatz

Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen!

Welche Kompetenzen sind gefragt?

Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Studiengang Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Physik, Mechatronik oder Informatik und Data Science mit einem technischen Schwerpunkt
Erfahrung: Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Sensoren und Hardwarekomponenten sowie Datenanalyse; fortgeschrittene Erfahrung im Bereich Algorithmenentwicklung; erste Erfahrung in der Windenergiebranche sind wünschenswert
Fachwissen: Sehr gute Kenntnisse in Strukturdynamik und Mechanik sowie sehr gute Programmierkenntnisse (Matlab und / oder Python) wünschenswert
Softskills: Hohe Kundenorientierung, analytisches Denken, ausgeprägte Problemlösungskompetenz, Teamfähigkeit, Sorgfalt, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Sprache: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Sie bringen die genannten Anforderungen als Data Analyst – Structural Health Monitoring nur teilweise mit? Kein Problem, wir fördern Sie in Ihrer Entwicklung.

Ausschlaggebend für uns ist, dass Sie sich für Ihre Aufgaben begeistern.

Was können Sie bei Wölfel bewegen?

Entwicklung von Algorithmen zur Überwachung von Strukturkomponenten in der Windenergiebranche, z. B. von Rotorblättern, Türmen und Fundamenten
Technische Bearbeitung und Koordination von Projekten
Durchführung komplexer datenbasierter Analysen
Berichterstellung und Reporting an Kunden
Mechanische und physikalische Modellbildung zur Algorithmenentwicklung
Zusammenarbeit im agilen Algorithmen- und KI-Team
Entwicklung spezialisierter Software-Anwendungen

Auf was können Sie sich bei Wölfel verlassen?

Individuelle Wachstumsperspektiven
Stärkenbasierte Weiterentwicklung, maßgeschneiderte Aufgabenpakete, flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche
Work‑Life‑Balance und Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeiten, Home‑Office‑Optionen und Firmenevents für die ganze Familie
Zukunftssicherheit
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen
Betriebliche Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga)
Innovatives Arbeitsumfeld
Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung
Firmenrabatte und Sonderkonditionen
Corporate Benefits, JobRad‑Leasing und Arbeitgeberzuschuss für die Cafeteria

Sie wollen Teil der Wölfel‑Gruppe werden?

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