Data & Analytics Engineer (m/w/d)

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Voller Einsatz für Frieden. Wir sind das ZIF, das bundeseigene Zentrum für Internationale Friedenseinsätze: Personalagentur, Trainingszentrum und international vernetzter Innovations- und Kompetenzhub für ziviles Krisenmanagement. Im Auftrag des Auswärtigen Amts rekrutieren, vermitteln und sekundieren wir als Arbeitgeberin deutsches ziviles Personal in über 40 Friedenseinsätze, Wahlbeobachtungsmissionen und humanitäre Einsätze internationaler Organisationen. Wir bieten Trainings, Coachings und spezialisierte Fortbildungen für den Einsatz in Krisengebieten sowie analytische Auswertung und politische Beratung zu Einsatzthemen und initiieren fachlichen Austausch im In- und Ausland. Bei uns arbeiten mehr als 60 Mitarbeitende für eine Mission: einen verlässlichen zivilen deutschen Beitrag zur internationalen Konfliktlösung und Friedenskonsolidierung.

Data & Analytics Engineer

Responsibilities

• Zeitweise enge Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister inkl. Wissenstransfer.
• Mitwirkung an der Implementierung und am Betrieb der zentralen Analytics- und Data-Warehouse-Lösung im Microsoft‑Azure‑Umfeld parallel zur Implementierungsphase durch den externen Dienstleister sowie anschließende eigenverantwortliche Weiterentwicklung nach Abschluss dieser Phase.
• Mitwirkung bei der Integration, Anpassung und kontinuierlichen Pflege von Datenquellen (u. a. über REST‑APIs) parallel zur Implementierung durch den externen Dienstleister, mit der schrittweisen Übernahme dieser Aufgaben.
• Mitwirkung beim Aufbau sowie perspektivisch eigenständige Pflege und Weiterentwicklung von Datenpipelines und Datenmodellen während der Implementierungsphase durch den externen Dienstleister, mit anschließender eigenverantwortlicher Weiterführung.
• Mitwirkung bei der Sicherstellung und laufenden Optimierung von Datenqualität, Performance, Stabilität und Dokumentation in Abstimmung mit dem externen Dienstleister, mit dem Ziel, die Verantwortung nach Abschluss der Implementierungsphase eigenständig zu übernehmen.
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Power‑BI‑Reports und Dashboards. Technische Schnittstelle zwischen Data Lab und externem Dienstleister während der Implementierung, inklusive Abstimmung, Wissenstransfer und zeitlicher Ablaufplanung; anschließende eigenverantwortliche Weiterführung.
• Unterstützung der Leitung des Data Labs.
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams HR, Finanzen und IT im ZIF.
• Mitarbeit bei Governance‑, Berechtigungs‑ und Sicherheitskonzepten.

Qualifications

• Erfahrung in der Arbeit mit Data‑Warehouse‑ und Analytics‑Lösungen
• Kenntnisse in ETL/ELT‑Prozessen und strukturierter Datenanalyse
• Erfahrung mit REST‑APIs und der Integration externer Datenquellen
• Gute Kenntnisse im Microsoft‑Azure‑Umfeld
• Analytische, strukturierte und dokumentationsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Erstellung und Weiterentwicklung von Berichten und Dashboards mit Power BI (inkl. Datenmodellierung, Visualisierung und ggf. DAX)
• Fähigkeit zur selbständigen und teamorientierten Arbeit
• Ausgeprägte analytische und Problemlösungsfähigkeiten
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und lösungsorientiertes Arbeiten
• Verhandlungssichere Deutsch‑ oder Englischkenntnisse

Additional qualifications

• Erfahrung im Umgang mit Microsoft Fabric oder vergleichbaren cloudbasierten Datenplattformen
• Sehr gute SQL-Kenntnisse
• Kenntnisse in Cloud‑Security‑ und Berechtigungskonzepten
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Erfahrungen mit KI‑basierten Funktionen (z. B. Microsoft Co‑Pilot) können von Vorteil sein

We offer

• Vielfältige Herausforderungen: Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international orientierten Umfeld mit Nähe zu politischen Prozessen. Ein Job mit Sinn.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatem: Wir leben flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitregelungen – mit mobilem Arbeiten.
• Persönliche Entwicklung: Profitieren Sie neben Feedbackgesprächen von zahlreichen internen Informations- und Weiterbildungsangeboten, exklusiven Lunch‑Formatten mit spannenden Gesprächspartner:innen und interaktiven Lerntagen – unsere Reflektionsräume fördern Neugier, Teamgeist und Resilienz.
• Onboarding: Unser Programm zum Einstieg umfasst neben der individuellen Einarbeitung das Kennenlernen aller Teams; erfahrene Kolleg:innen unterstützen Sie gerne und machen das Fußfassen im ZIF federleicht.
• Nachhaltigkeit im Blick: Dass wir unseren Mitarbeiter:innen ein Job‑/Deutschlandticket ermöglichen, ist nur ein Baustein unseres Nachhaltigkeitsmanagements: Wir arbeiten immer weiter daran, uns zukunftsorientiert aufzustellen.
• Ein faires Gehalt: Bei uns gilt der TVÖD Bund – mit 30 Urlaubstagen im Jahr bei einer 5‑Tage‑Woche (dazu den 24. und 31.12. frei) sowie zusätzlicher Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung. Die bis zum befristete Stelle (39 Wochenstunden, Teilzeit ist möglich) ist ab sofort zu besetzen und wird nach TVöD Bund bis zur Entgeltgruppe 13 vergütet, sofern die persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Diversität umfasst für uns nicht nur den Gleichstellungsgedanken im Sinne einer gleichberechtigten Teilhabe an Führungspositionen, sondern auch eine gleichstellungsfördernde Kultur im Unternehmen mit gleichen Zugangs- und Entwicklungschancen und vielen, bereichernden Perspektiven. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität oder Orientierung. Personen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.