Data Owner DRA-Bestandsdaten Hörfunk (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Data Owner DRA-Bestandsdaten Hörfunk
Unsere Vision ist es, Zeitgeschichte nicht nur zu bewahren, sondern für alle nutzbar zu machen, insbesondere aus den Bereichen Journalismus, Wissenschaft, Kultur und Bildung. Wir wollen möglichst viele Menschen erreichen und setzen deshalb konsequent auf die Digitalisierung unserer Bestände. Auch intern denken wir neu und arbeiten an einem agilen Organisationsmodell. Seien Sie dabei! Für den Standort Potsdam-Babelsberg suchen wir schnellstmöglich einen Data Owner DRA-Bestandsdaten Hörfunk (m/w/d).

Ihre Aufgaben – das erwartet Sie:

Datenintegrität zwischen allen angebundenen Systemen sicherstellen
Datenanalysen in HFDB und CS zur Gewährleistung der Anschlussfähigkeit unserer Metadaten durchführen
Anforderungen aus ARD-strategischen Projekten für die DRA-Instanz fachlich spezifizieren und umsetzen
Fehler im Zusammenspiel von Anwendungen und Daten analysieren
Metadatentransfers und Migrationsvorhaben umsetzen
Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur systematischen Datenpflege
Nutzungsverhalten der Datenbanksysteme analysieren und aufbereiten
Mitarbeit in fachbezogenen Projekt- und Testteams im DRA und der ARD
Systemverantwortung für die Anwendung HFDB und die Schnittstelle D’accord – HFDB

Ihr Profil – das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Dokumentationswissenschaft, Data Science oder Ähnlichem
Fähigkeit, hohes Interesse und Erfahrung, komplexe Datenmodelle zu verstehen, weiterzuentwickeln und Skripte und Reports zu erstellen.
Grundkenntnisse zu Daten-Schnittstellen und Normdaten
Aausgeprägte Analysefähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
Kenntnisse in SQL/HQL, einfache Skriptsprachen (Python, JavaScript) von Vorteil
Erfahrung mit Audiobestandsdaten erwünscht
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Agiles Mindset- d.h. für uns
Eigenverantwortliches und zielgerichtetes Handeln
Ausgeprägter Teamplayer, für den das Teamergebnis im Mittelpunkt steht
Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum Feedback

Das bieten wir Ihnen:

Tolle Kolleg*innen in einem Arbeitsumfeld auf dem Weg zur Agilität
Teilweise Mobiles Arbeiten auf Gleitzeitbasis in einem flexiblen Zeitrahmen zwischen 6:00 und 20:00 Uhr
Attraktive tarifgebundene Vergütung nach VG 8 MTVhr
Pro Kalenderjahr: 31 Tage Urlaub, plus zwei Gesundheitstage und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
Zuschuss zum ÖPNV, ggf. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Familienfreundlichkeit, Kinderzuschlag, Unterstützung bei Pflegesituationen
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Förderung von Chancengleichheit im Berufsleben
Vollzeitstellen (38,5h/W) sind grundsätzlich teilbar