DB Zeitarbeit: Senior Ingenieur:in Projektsteuerung TK

Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Sen. Ingenieur:in Projektsteuerung TK (w/m/d) für die DB Zeitarbeit GmbH am Standort Stuttgart.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für Kosten-, Termin- und Risikosteuerung in den Planungs- und Bauprozessen großer Bahnprojekte
• Analyse und Erstellung von Soll-/Ist-Vergleichen, Aufnahme der Leistungen im Kosten- und Terminplan sowie Entwicklung von Gegensteuerungsmaßnahmen bei Zielabweichungen
• Beratung des Projektleiters und Koordination der internen sowie externen Projektbeteiligten
• Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen hinsichtlich Termin und Wirtschaftlichkeit
• Ausarbeitung von Abweichungsanalysen, Szenarien und Maßnahmen zur Zielerreichung

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise als Bauingenieur:in, Elektroingenieur:in oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
• Nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und in der Steuerung von Infrastrukturprojekten
• Tiefgreifende Erfahrungen mit Steuerungsaufgaben in Infrastrukturprojekten oder vergleichbaren Projekten
• Absolut sicherer Umgang mit projektbezogener Software, bspw. MS Project sowie allgemein mit MS Office
• Ausgeprägtes sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, hohe Zielorientierung und eine engagierte, flexible Teamplayer-Mentalität

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.