Deal Advisory Manager (m/w/d)

Kurzbeschreibung

• Standort: Luxemburg
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Leitung und Management von Bewertungen, finanziellen Modellen und Transaktionsengagements, um Genauigkeit, Objektivität und Einhaltung professioneller Standards sicherzustellen.
• Überwachung von finanziellen Due-Diligence-Projekten, einschließlich Qualität der Erträge, Arbeitskapital, Netto-Schulden, Cash-Flow- und Rentabilitätsanalysen.
• Durchführung und Überprüfung von Bewertungen (Unternehmen, immaterielle Vermögenswerte, Kaufpreisallokation, Wertminderungstests) und Entwicklung komplexer finanzieller Modelle für strategische Entscheidungsfindung.
• Ratgeber für Kunden bei der Strukturierung von Transaktionen, Unterstützung bei Verhandlungen und SPA-bezogenen Angelegenheiten, Hervorhebung von Schlüsselfaktoren und Möglichkeiten.
• Unterstützung von Kunden durch das gesamte M&A-Zyklus – von Strategie und Zielidentifikation bis zur Transaktionsausführung und der Planung der Nachschlussintegration.
• Koordinierung mit Steuer-, Rechnungsprüfungs-, Rechts- und Beratungsteams, um integrierte, wertsteigernde Lösungen zu liefern.
• Präsentation von Ergebnissen und Empfehlungen an Kunden, Bereitstellung von handlungsfähigen Erkenntnissen zur Unterstützung von Investitions- und strategischen Entscheidungen.
• Überwachung, Mentoring und Entwicklung von Junior-Mitarbeitern sowie Beiträge zu Geschäftsentwicklungsiniciativen und Aufrechterhaltung starker Kundenbeziehungen.

Anforderungen

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Deal Advisory, Investment Banking oder Transaktionsdienstleistungen.
• Bachelor- und Master-Abschluss in Finanzen, Wirtschaft oder einem verwandten Fach.
• Unternehmensverständnis/Kommerzielle Awareness und Fähigkeit, Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten zu identifizieren.
• Fließende Englischkenntnisse. Französisch wird als starkes Plus angesehen.

Vorteile

Deal Advisory Manager (m/w/d)

Kurzbeschreibung

• Standort: Luxemburg
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Leitung und Management von Bewertungen, finanziellen Modellen und Transaktionsengagements, um Genauigkeit, Objektivität und Einhaltung professioneller Standards sicherzustellen.
• Überwachung von finanziellen Due-Diligence-Projekten, einschließlich Qualität der Erträge, Arbeitskapital, Netto-Schulden, Cash-Flow- und Rentabilitätsanalysen.
• Durchführung und Überprüfung von Bewertungen (Unternehmen, immaterielle Vermögenswerte, Kaufpreisallokation, Wertminderungstests) und Entwicklung komplexer finanzieller Modelle für strategische Entscheidungsfindung.
• Ratgeber für Kunden bei der Strukturierung von Transaktionen, Unterstützung bei Verhandlungen und SPA-bezogenen Angelegenheiten, Hervorhebung von Schlüsselfaktoren und Möglichkeiten.
• Unterstützung von Kunden durch das gesamte M&A-Zyklus – von Strategie und Zielidentifikation bis zur Transaktionsausführung und der Planung der Nachschlussintegration.
• Koordinierung mit Steuer-, Rechnungsprüfungs-, Rechts- und Beratungsteams, um integrierte, wertsteigernde Lösungen zu liefern.
• Präsentation von Ergebnissen und Empfehlungen an Kunden, Bereitstellung von handlungsfähigen Erkenntnissen zur Unterstützung von Investitions- und strategischen Entscheidungen.
• Überwachung, Mentoring und Entwicklung von Junior-Mitarbeitern sowie Beiträge zu Geschäftsentwicklungsiniciativen und Aufrechterhaltung starker Kundenbeziehungen.

Anforderungen

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Deal Advisory, Investment Banking oder Transaktionsdienstleistungen.
• Bachelor- und Master-Abschluss in Finanzen, Wirtschaft oder einem verwandten Fach.
• Unternehmensverständnis/Kommerzielle Awareness und Fähigkeit, Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten zu identifizieren.
• Fließende Englischkenntnisse. Französisch wird als starkes Plus angesehen.

Vorteile

• 13. Monatsgehalt + Leistungsbonus + Pensionsplan
• Kfz-Leasing-Programm, Mobilitätsbudget
• Lunchgutscheine
• Extra Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
• Parkplatzzugang
• Cafeteria am Standort
• Kostenloser Zugang zum Fitnessraum
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten & kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung durch eine breite Palette von Trainingsangeboten auf technische und weiche Fähigkeiten
• Unternehmensmobiltelefon und Laptop
• Aktionsteams berechtigt zum Teilnehmen (z.B. Fußball) und Kurse (Spinning, Yoga, Pilates usw.)

Was erwartet Sie

Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere in einer multikulturellen, angenehmen und dynamischen Umgebung zu entwickeln, dann nehmen Sie Ihre Chance!

Haftungsausschluss

In Übereinstimmung mit den Bestimmungen des luxemburgischen Gesetzes vom 23. Juli 2016 zur Änderung des Gesetzes vom 29. März 2013 können Kandidaten aufgefordert werden, ein Auszug aus ihrem Strafregister vorzulegen. Dieses Dokument, das von den Behörden ausgestellt wird, darf nicht älter als drei Monate sein. Ein solches Dokument wird mit dem Ziel angefordert, eine Charakterprüfung bei den Kandidaten durchzuführen, wobei die Tätigkeitsbereiche unseres Unternehmens und insbesondere die in der Stellenbeschreibung beschriebenen Aufgaben berücksichtigt werden.