Demand Analyst

Als engagierter
Demand Analyst (m/w/d)
verstärkst du unser Team am Standort Merzig, Liederbach oder Dresden. Deine Hauptaufgabe besteht darin, die Absatzprognose unter Einbeziehung der relevanten Schnittstellen voranzutreiben und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du bist verantwortlich für eine zuverlässige Nachfrage- und Angebotsplanung, die sowohl die rechtzeitige Belieferung der Kunden als auch die aktuellen Lagerbestände berücksichtigt.

Deine Aufgaben

• Bedarfsplanung: Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen, wie Vertrieb, Marketing, Einkauf, Produktmanagement und Logistik zur Planung des Bedarfs zusammen
• Forecastmanagement: Du führst eine qualitative und quantitative Überwachung, Planung sowie Koordination des S&OP-Forecast-Prozesses innerhalb des internen Beschaffungsablaufs durch
• Meetings: Du nimmst an wöchentlichen S&OE-Meetings sowie monatlichen Demand- und S&OP-Meetings gemeinsam mit dem Management teil und unterstützt bei der Verbesserung der Meeting-Strukturen
• Datenanalyse und Reporting: Du analysierst und überwachst KPIs, und leitest daraus entsprechende Maßnahmen ab
• Prozessoptimierung: Du identifizierst und entwickelst kontinuierlich die Prozess-Standards zur Steigerung der Effizienz weiter

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Bedarfsplanung, Supply Chain Management oder in einer ähnlichen Rolle, Erfahrungen im Gesundheitssektor von Vorteil
• Du hast einen sicheren Umgang mit den MS Office-Programmen, Power BI und anderen Datenanalysetools, eine Vertrautheit mit Prognosesystemen ist wünschenswert
• Du bringst eine strukturierte Arbeitsweise gepaart mit guten analytischen Fähigkeiten und wirtschaftlicher Denkweise sowie selbstständiges, eigenverantwortliches Handeln mit
• Du kennst Dich im Stakeholder-Management aus und verfügst über die nötige Empathie, um eine bestmögliche Kommunikation zu gewährleisten
• Du hast fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse auf mind. B2-Niveau

Wir Bieten Dir

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten, ohne Schicht- und Wochenendarbeit
• Mitarbeiterrabatte: z. B. Jobrad, betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung: z. B. Weihnachtsgratifikation
• Option zu Workation

So Sieht Der Bewerbungsprozess Bei Uns Aus

• Nachdem Dein Lebenslauf ausgewählt wurde, wirst Du von einem Recruiter für einen ersten telefonischen Austausch kontaktiert
• Im Anschluss laden wir Dich zu einem ersten Gespräch über MS-Teams mit Deiner zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter ein
• Abschließend wird ein zweites, persönliches Gespräch an einem unserer Standorte organisiert

Möchtest Du mehr wissen?
Wir erzählen Dir gerne mehr über die Position

Nathalie Schmidt
HR-Recruiting