Demand Management und Systemintegration im Recruiting (m/w/d)

Demand Management und Systemintegration im Recruiting (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein namenhaftes Unternehmen der Automobilbranche, suchen wir im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung für den Standort Stuttgart einen qualifizierten Mitarbeiter für das Demand Management und die Systemintegration im Recruiting (m/w/d).

Arbeitsort: Stuttgart

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Steuerung und Durchführung des Demand Managements im Recruiting
• Analysieren von neuen Requirements und Abstimmung mit dem Fachbereich
• Identifikation fachlicher und technischer Abhängigkeiten zu benachbarten Produkten und erfolgreiche Umsetzung einer Gesamtlösung mit den jeweiligen Product Ownern
• Durchführung von Service Meetings und Vor- bzw. Nachbereitung dieser
• Koordination der Entwicklungen auf Basis neuer Demands mit MBRDI und NAFTA
• Koordination interner und externer Dienstleister
• Unterstützung in den ITIL bezogenen Prozessen für die Recruiting Systeme

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Applikationsumfeld (ITIL, ITSM, Entwicklung, o.ä.)
• Ausgewiesene Erfahrung im Demand Management und mit der technischen Implementierung von Lösungen
• Weitreichende Kenntnisse im Projektmanagement
• Berufserfahrung mit agilen Methoden und DevOps
• Sehr gutes technisches IT Verständnis sowie hohe Affinität zu Softwareentwicklungsmethoden
• Kenntnisse über SaaS Lösungen
• Erfahrung in Schnittstellen Implementierung
• Erfahrung mit der Recruting Plattform „Taleo“ oder anderen Recruiting Systemen ist wünschenswert
• Kenntnisse im Cloud Umfeld und DevOps sind wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit, komplexe Prozesse und Zusammenhänge zu erkennen, zu analysieren und neue Lösungsansätze zu entwickeln
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Sehr gute Prozessgestaltungs- und Prozessberatungsfähigkeiten
• Teamfähigkeit

Wir bieten

• Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
• Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
• Unbefristete Anstellung
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld
• Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten

So geht’s weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken.
• Oder melden Sie sich telefonisch bei Herrn Ramon Werner.
• Wir vereinbaren einen kurzen Telefontermin für ein Interview.

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