Department Manager Facility Infrastructure

Stellenbeschreibung:

Leitung des Bereichs Facility Infrastructure und Sicherstellung der optimalen Instandhaltung der Gebäude und Liegenschaften am Standort Herzogenrath
Führung des Facility Infrastructure-Teams und Koordination der Zusammenarbeit mit externen Servicedienstleistern
Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Ausschreibungen sowie Garantie einer Top-Qualität bei Soft Services (z.B. Reinigung, Entsorgung, Außenanlagenpflege)
Planung und Organisation von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen für die Gebäudeinfrastruktur
Verantwortung für die physische Sicherheit und das Schließmanagement der Liegenschaften sowie Unterstützung im Brandschutz
Flächen- und Büroplanung sowie Sicherstellung von funktionellen und modernen Arbeitsumgebungen
Audits: Kompetenter Ansprechpartner für den Verantwortungsbereich und Treiber von Prozessverbesserungen
Budgetplanung, kaufmännische Abwicklung und Einhalten von Zielvorgaben

Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium im Bereich Facility Management, Betriebswirtschaftslehre, Immobilienwirtschaft oder in einer verwandten Fachrichtung
Alternativ: Abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Weiterbildung
Mehrjährige Erfahrung im Facility Management, Gebäudemanagement oder in einer vergleichbaren Position
Nachweisbare Verantwortung für Infrastruktur und Teamführung
Sicherer Umgang mit gebäudetechnischen Anlagen sowie Organisation von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
Ideal: Kenntnisse im Brandschutz und in der Sicherheitstechnik
Projektsteuerung, klare Prioritäten setzen und Zielvorgaben zuverlässig erreichen
Souveräne, strukturierte und überzeugende Kommunikation intern und mit externen Partnern
Hands-on-Mentalität, Ergebnisorientierung und ausgeprägte Affinität zu Prozessverbesserungen
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse für die Arbeit in einem internationalen Umfeld

Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit, Mobilarbeit und Wechsel zwischen Büro und Mobile Office
Urlaub: 30 Urlaubstage, Gehaltsumwandlung aufstocken möglich
Gewinnbeteiligung: Teilnahme am Unternehmenserfolg und Gewinnbeteiligung
Gesundheit: Förderung der physischen und mentalen Gesundheit durch Gesundheitsaktionen
Weiterentwicklung: Kontinuierliche Weiterentwicklung durch AIXTRON Academy oder individuelle Förderprogramme
Altersvorsorge und Zusatzversicherungen: Unterstützung bei der Altersvorsorge und individuelle Zusatzversicherungen
Corporate Benefits: Exklusive Sonderkonditionen bei Partnern
Verpflegung: Subventionierte Menüs und frische Obstkörbe in der firmeneigenen Kantine
Offene Unternehmenskultur: Offene und respektvolle "Duz"-Kultur
Nachhaltigkeit und Mobilität: E-Ladestationen für PKW und Fahrräder sowie gute Verkehrsanbindung
Empfehlungsprogramm: Großzügige Belohnung für neue Talente