Deutsche Bank Praktikum (d/m/w) Bereich Strategic Transformation & CAO for C&AFC, Team Content Management & Development im Chief Operating Office für Compliance & Anti-Financial Crime (COO C&AFC) 2026

Individuell planbar, Dauer: 4–6 Monate
Über Dein Praktikum:

Das Deutsche Bank Praktikum ist so konzipiert, dass es Dir hilft, Deine Fähigkeiten mit Trainings und kontinuierlicher Unterstützung zu entfalten. Schnell gewinnst Du das Selbstvertrauen, um konkrete Projekte zu übernehmen und erlebst aus nächster Nähe, wie und was wir weltweit für unsere Kund*innen leisten. Dabei kannst Du Dir ein breites Netzwerk zu Kolleg*innen aus unterschiedlichen Bereichen unserer Bank aufbauen.

Über den Bereich Strategic Transformation & CAO for C&AFC, Team Content Management & Development im Chief Operating Office für Compliance & AFC (C&AFC COO):

Compliance & Anti-Financial Crime (C&AFC) beschäftigt rund 3.500 Mitarbeitende, die in New York, London, Frankfurt, Singapur und 39 weiteren Ländern tätig sind. C&AFC ist ein eigenständiger Vorstandbereich der Deutschen Bank und setzt sich vorwiegend aus den Bereichen Anti-Financial-Crime (AFC), Compliance, Group Governance, C&AFC Frameworks & Programmes und Controls Testing & Assurance (CT&A) zusammen und wird vom Chief Operating Office unterstützt. Gemeinsam stellen diese Bereiche ein stabiles Kontrollumfeld zur Verfügung, das die Bank benötigt, um unsere Kunden zu schützen, sicheres Wachstum zu ermöglichen und sicherzustellen, dass die Kontrollen der Bank widerstandsfähig sind. Das Chief Operating Office für Compliance & AFC (COO C&AFC) ist dabei die Betriebsorganisation für C&AFC. Es bündelt alle COO-Aktivitäten für die Funktion und stellt sicher, dass C&AFC sein Mandat und seine Verantwortlichkeiten erfüllt und das Kontrollumfeld der Bank bestmöglich verbessern kann. Dabei ist das Content Management & Development Team, durch die Erstellung von strategischen Unterlagen, die Schnittstelle zum Management des C&AFC Bereichs und zu externen Stakeholder. Unsere globale Vernetzung und wichtigen Aufgabenfelder bieten ein spannendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, mit kompetenten Kolleg*innen zusammenzuarbeiten und von diesen zu lernen.

Als Praktikant*in im Team Content Management & Development im Chief Operating Office für Compliance & AFC (COO C&AFC) der Deutschen Bank gewinnst du einen Überblick über all unsere Aufgabenfelder und wirst in die Tagesarbeit sowie in Projekte eingebunden. Dabei gewinnst du einen guten Überblick über die administrativen, strategischen und wirtschaftlichen Zusammenhänge des Bankgeschäfts. So unterstützt du unter anderem bei der Erstellung von globalen Berichten und bereitest Strategieunterlagen für das Senior Management vor. Deine konkreten Einsätze und Aufgaben hängen dabei davon ab, welche unserer Aufgabenfelder dich interessieren und wie lange dein Praktikum bei uns dauert. Dabei erhältst du vielfältige Unterstützung und profitierst von der Expertise erfahrener, internationaler Teams.

Das Praktikum ist eine ideale Möglichkeit, um herauszufinden, ob eine Karriere beim Chief Operating Office für Compliance & AFC deinen Bedürfnissen und Wünschen entspricht. Wir wünschen uns neugierige und engagierte Talente mit unternehmerischem Denken, die in unserer vielfältigen Kultur eine Plattform finden, um sich zu entwickeln.

• Du befindest dich mindestens im dritten Semester und studierst BWL, VWL, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie,Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Künstliche Intelligenz, Sanktionen und Embargos, Verhinderung von Geldwäsche, Compliance, Jura, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung?
• Du interessierst dich für finanzwirtschaftliche Fragestellungen und Zusammenhänge, die Bekämpfung von Finanzkriminalität, verbunden mit einer Affinität für Planung und Strategie?
• Du möchtest bei der Bekämpfung von Finanzkriminalität mitwirken und die Bank in ihrer Interaktion mit Regulatoren und bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben unterstützen?
• Du hast eventuell bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt und verfügst möglicherweise über erste Auslandserfahrung?
• Du bist routiniert im Umgang mit MS Office?
• Deine kommunikativen Fähigkeiten sind ausgeprägt, deine Deutsch- und Englischkenntnisse fließend?
• Du arbeitest gerne im Team und kannst andere für deine Ideen begeistern?
• Du arbeitest sorgfältig, hast einen Blick fürs Detail und bleibst auch unter Druck konzentriert?
• Du verfügst über intellektuelle Neugier ebenso wie über einen gesunden Menschenverstand und hast Spaß daran, dich mit strategischen Themen auseinanderzusetzen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Wenn wir uns gesund, zufrieden und motiviert fühlen, sind wir besonders leistungsfähig und können auch außerhalb des Büros ein erfülltes Leben genießen. Deshalb bietet die Deutsche Bank Leistungen und Programme an, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern.

Deine weiteren Vorteile im Praktikum:

• Marktgerechtes Gehalt
• Professionelle Trainingsunterstützung, Lernportal
• Regelmäßige Angebote im Rahmen unseres Bindungsprogramms für Praktikant*innen (z.B. dbSteps Community, Networking-Veranstaltungen)
• Erfahrene Mentor*innen und ehemalige Trainees als Buddies vom ersten Tag an

Unsere Werte und Kultur:

Unsere Werte sind die Basis für das Arbeitsumfeld, das wir verwirklichen möchten – ein Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden dazu gehören und sich willkommen und respektiert fühlen. Jede*r kann einen Beitrag leisten und sich weiterentwickeln. Wir wissen, dass leistungsstarke Teams über unterschiedliche Fähigkeiten, Hintergründe und Erfahrungen verfügen. Deshalb arbeiten wir partnerschaftlich zusammen und ermöglichen einen offenen Dialog sowie eine Vielfalt von Perspektiven. Mit talentierten und vielfältigen Teams treiben wir die Geschäftsergebnisse voran und ermutigen unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial zu entfalten. Sprich gerne mit uns über flexible Arbeitszeitregelungen und andere Gestaltungsmöglichkeiten, die wir Dir anbieten können.

Wir gestalten gute Arbeitsbedingungen, die hohe Standards für Verhaltensweisen und eine nachhaltige Leistungskultur schaffen. Wir freuen uns über Bewerbungen talentierter Menschen aller Kulturen, Länder, Gender, ethnischen Zugehörigkeiten, sexuellen Orientierungen, Behinderungen, Glaubensrichtungen, Überzeugungen sowie Altersstufen und verpflichten uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Belästigung, Diskriminierung und Repressalien ist.

Schau auf Inside Deutsche Bank vorbei, wenn Du mehr über die Kultur der Deutschen Bank erfahren möchtest. Hier findest Du Zahlen und Informationen zu Themen wie Vielfalt, Chancengleichheit & Teilhabe, Führungs-DNA, Lernkultur, Future of Work und vieles mehr.