Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb uÌber das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie kuÌnstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groĂ.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse fuÌr ĂŒber 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und MĂ€rkte von morgen â einfach. digital. sicher.
FĂŒr unser Servicefeld Plattformservices im Tribe Container Services suchen wir dich in Vollzeit ab 30 Wochenstunden als DevOps Engineer Continuous Integration and Deployment (m/w/d) in Berlin, Frankfurt, Karlsruhe, MĂŒnchen bzw. MĂŒnster. Deine TĂ€tigkeit ist dem Chapter/Squad Continuous Deployment zugeordnet. Hier arbeitest du mit 8 Kolleg*innen standortĂŒbergreifend und mit vielfĂ€ltigen Schnittstellen zusammen.
Beachte: FĂŒr diese Aufgabe ist Rufbereitschaft erforderlich.
Aufgaben mit Perspektiven
- Du arbeitest im Team an unserer CI/CD-Plattform hinsichtlich sich Àndernder Technologien, Sicherheits- und Kundenanforderungen mit.
- Du konzipierst fachspezifische Lösungen, arbeitest diese weiter aus und verantwortest die Weiterentwicklung unserer Services.
- Du fĂŒhrst proaktive Analysen durch und leitest daraus Optimierungen fĂŒr die Plattform und die zugehörigen BetriebsablĂ€ufe ab und setzt diese konsequent um.
- Du bist fĂŒr die Planung und Implementierung sowie fĂŒr das Testen und die DurchfĂŒhrung von Changes verantwortlich.
- Dabei arbeitest du stets eng mit den unterschiedlichen Betriebs- und Entwicklungsbereichen in strategischen Unternehmensprojekten zusammen.
- Du berÀtst unsere Kunden (Entwicklungsprojekte) hinsichtlich CI/CD und den eingesetzten Komponenten.
Persönlichkeit mit Profil
- Du verfĂŒgst ĂŒber ein abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung mit langjĂ€hriger einschlĂ€giger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachĂŒbergreifenden (Teil-)Projekten.
- Du hast sehr gute Kenntnisse von Werkzeugen im CI/CD Bereich wie z.B. GIT, Jenkins, Helm, Harbor und Vault und im Bereich Kubernetes. Idealerweise kennst du dich mit Red Hat Openshift und mit der Infrastruktur in einem Rechenzentrum aus.
- Du verfĂŒgst ĂŒber verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und ĂŒber gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
- Du agierst souverĂ€n, besitzt ein ausgeprĂ€gtes Verhandlungsgeschick und hast eine hohe AffinitĂ€t fĂŒr neue Technologien, Usability und Design.
- Du hast SpaĂ am Arbeiten in einem crossfunktionalen, agilen Team, das fuÌr eine zentrale und komplexe Anwendung mit vielen Schnittstellen zu anderen Fachbereichen zustĂ€ndig ist.
Nobody is perfect! Du erfuÌllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem â wir gehen den Weg gemeinsam als Team â inklusive Einarbeitung und passgenauen EntwicklungsmaĂnahmen!
Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
- Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen BĂŒrowelten (Activity Based Working).
- Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
- Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstĂŒtzen in besonderen familiĂ€ren Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
- Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusÀtzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
- Onboarding: Wir begrĂŒĂen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmĂ€Ăige FeedbackgesprĂ€che mit deinem People Lead.
- Gesundheitsmanagement â Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstĂŒtzen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. ErnĂ€hre dich vielfĂ€ltig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
- Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfÀltigen Weiterbildungsangebote.
- Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, fĂŒreinander und ergebnisorientiert â dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
- Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
- Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von â„ 90 %.
Gehaltsrahmen und Karrierelevel
Das Jahresgehalt fuÌr diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 76.000 ⏠und 109.000 ⏠und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:
Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive
Bewirb dich jetzt!
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