digitaal specialist - Team Zeden

Specificaties vacature

Locatie(s)

Roermond

Contractvorm

Formatief

Schaal

Schaal 9

De LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als digitaal specialist heb je een veelzijdige en uitdagende rol binnen het opsporingsproces. Je werkt vanuit het digitale platform in Roermond en richt je op het opsporen van strafbare feiten binnen het digitale domein.

Je werkt in een operationeel opsporingsteam waar de digitale component in opsporingsonderzoeken groot is. Smartphones, social media, clouddiensten, encryptie en virtual machines zijn gemeengoed. Je voert zelfstandig alle voorkomende digitale opsporingshandelingen uit en stelt daarvan proces‑verbaal op. Je zet je specialistische kennis in op het herkennen, veiligstellen, interpreteren en presenteren van digitale gegevens. Ook sluit je als digitaal specialist aan bij doorzoekingen en inbeslagnames en denk je mee over de beste aanpak. Verder ondersteun je de teamleiding door knelpunten in werkprocessen te signaleren en hierover te adviseren vanuit jouw specialisme.

In afwezigheid van teamleiding ben je bereid om incidenteel de rol van daco te vervullen of een andere tactische rol in het werkveld binnen zeden. Samen met je digitale collega’s til je het tactische zedenteam naar een hoger niveau op het gebied van digitale opsporingsmogelijkheden.

Je bent een vraagbaak binnen jouw specialisme, coacht collega’s en adviseert bij het prioriteren van onderzoeken. Met jouw proactieve houding sta je goed in verbinding met Team Digitale Opsporing (TDO) en signaleer je kansen en oplossingsrichtingen. Je houdt je bezig met trends en met het onderzoeken van nieuwe digitale opsporingsmethoden met oog voor ethische, juridische en technische (on)mogelijkheden.

Ook ben je altijd op zoek naar nieuwe innovatieve manieren en tooling. Daarbij denk je ‘outside‑the‑box’ als het gaat om digitale oplossingen voor tactische vraagstukken. Het bouwen aan en onderhouden van een sterk netwerk binnen en buiten de organisatie is waar je je voor inzet en draag je actief bij aan kennisdeling.

Waar ga je werken?

We heten je graag welkom bij Zeden! Jij gaat werken vanuit het digitale platform, een unieke en boeiende werkomgeving waar je onderdeel bent van Team Zeden.

Je werkt op het digitale platform Roermond samen met andere digitaal specialisten die actief zijn voor teams zoals Team Milieu. Ook werk je nauw samen met Team Bestrijding Kinderporno en Kindersekstoerisme (TBKK). Deze samenwerking biedt een dynamische en inspirerende werkomgeving, waarin je continu nieuwe kennis opdoet en je vaardigheden verder kunt ontwikkelen.

Verder maak je deel uit van een collegiaal en energiek team van professionals binnen Team Zeden zelf. Ons werk is dynamisch en constant in beweging, met nieuwe uitdagingen die zich 24/7 aandienen. Flexibiliteit en samenwerking zijn essentieel, omdat we ons richten op de onderzoeken die op dat moment de hoogste prioriteit hebben. Omdat onze groep digitaleisten 24/7 digitale ondersteuning biedt aan de rechercheteams, neem je deel aan het piketrooster van het TDO.

Bij Zeden Roermond hechten we veel waarde aan jouw ontwikkeling. Zo groei je niet alleen als professional, maar breng je ook frisse ideeën en nieuwe inzichten mee naar ons team.

Wie ben jij?

Wij zoeken iemand met passie voor de digitale opsporing. Je bent alert op nieuwe informatie en signaleert ontwikkelingen binnen je vakgebied. Je hebt het vermogen om teamleden te coachen en digitaal vaardiger te maken. Je bent innovatief, hebt analytisch inzicht en een resultaatgerichte aanpak. Je weet dat juridische kennis en regelgeving zeer van belang zijn en bent daar scherp op. Je werkt op het digitale platform maar staat nauw in contact met het zedenteam. Wij zoeken dan ook iemand die communicatief sterk is en het leuk vindt om de verbinding op te zoeken met het zedenteam. Je bent iemand die op een enthousiaste manier kennis overdraagt aan de teamleden.

Vanzelfsprekend ben je een enthousiaste specialist die kansen aangrijpt om de kwaliteit van het recherchewerk te verbeteren. Je toont initiatief, signaleert knelpunten en weet daar proactief naar te handelen. Je staat stevig in je schoenen en laat je niet snel uit het veld slaan.

Daarnaast beschik je over:

• hbo werk‑en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3, bij voorkeur op basis van een afgeronde IT‑opleiding;
• aantoonbare kennis en ervaring op digitaal gebied;
• affiniteit met het onderwerp seksuele misdrijven.

Medewerkers in de functie senior die de doorstroompolitieopleiding Bachelor of Policing of Master of Criminal Investigation hebben voltooid en zich hebben aangemeld voor het 'overgangsbeleid doorstromers met doorstroompolitieopleiding', hebben een voorrangspositie in het kader van werving‑en selectiebeleid. Lees meer over het overgangsbeleid.

Wat wij bieden

De standplaats is Roermond. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur in de week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP‑functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP‑functie operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel of mail Frank Kerckhoffs, operationeel specialist C (06 - 21 29 46 05, ), als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 3 december 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids‑en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een (politie)diploma op hbo‑niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk‑en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk‑en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk‑en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk‑en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk‑en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings‑, waarnemings‑ of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.

#J-18808-Ljbffr