Digital Business Development Manager (m/w/d) - D2C Apps

Beurer GmbH Ulm

Stellenbeschreibung:

Erschließung neuer Geschäftsfelder im App-Ökosystem durch innovative Geschäftsmodelle und entsprechende Business Cases
Gestaltung und Umsetzung von App-Monetarisierungsstrategien (Subscriptions, In-App-Purchases, Advertising, Bundling, Cross-Selling) zur Steigerung von Conversion, Kundenbindung und Umsatz
Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien für D2C Apps in enger Zusammenarbeit mit zentralen Stakeholdern, unter Anwendung von Test-and-Learn-Ansätzen zur Erprobung innovativer Ideen
Aufbau und Weiterentwicklung eines datengetriebenen Tracking- und Reporting-Setups (inkl. A/B-Tests und KPI-Monitoring) sowie Ableitung zielgerichteter Handlungsmaßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing, Technik und eCommerce zur Realisierung übergreifender Synergien
Abgeschlossenes Studium in BWL, Business Development, Management, Data Analytics, Produktmanagement oder einem vergleichbaren Bereich
Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Business Development im App-Umfeld, Start-up-Erfahrung willkommen
Fundierte Expertise in App-Monetarisierungsmodellen, Pricing-Strategien, KPI-Reportings sowie in App-spezifischen Marketing-Disziplinen
Erfahrung mit Go-to-Market-Strategien sowie mit Performance-Marketing im App-Kontext
Unternehmerisches Denken mit nachweisbaren Erfolgen in der Skalierung von digitalen D2C Produkten
Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis sowie hohe Kompetenz mit Margen, Preisgestaltung und Wertversprechen
Hohe Kommunikations- und Integrationsstärke, selbstständige Arbeitsweise, exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Bis zu 34 Tage Jahresurlaub, eine Arbeitszeit von 37,5 h/ Woche, eine flexible Gleitzeitregelung sowie mobiles Arbeiten
13 Gehälter, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsplätze mit Fokus- und Kreativräumen, höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen sowie ein Coffice für leckere Heißgetränke und Snacks
Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen wie Lauftrainings, Lunch-Yoga und Kooperationen mit dem EGYM Wellpass sowie weiteren Fitnessstudios inkl. vergünstigter Mitgliedschaften
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Kinderbetreuung sowie zum JobTicket und JobRad
Mitarbeiterevents, wie bspw. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Mario Kart Turniere, After Work Poker, Skiausfahrten, Grillabende
Attraktive Mitarbeiterrabatte im Personalverkauf