Digital Designer (m/w/d) für Social Media & Online-Werbemittel

Kurzüberblick

• Standort: Bruckmühl
• Arbeitsmodell: Teilzeit (20 Stunden)
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Entwicklung von digitalen Werbemitteln für unsere Marken und Kampagnen – vor allem Social-Media-Assets (Posts, Stories, Reels, Ads) und Online-Ads (Banner, HTML5-Werbemittel, Display, Newsletter-Grafiken)
• Gestalten von statischen Grafiken und simplen Bewegtbildern (z. B. animierte Banner, kurze Loops, Snippets)
• Selbstverständliche Nutzung von KI-Tools im Workflow für z. B. Bildideen, Varianten, Crops, Versionierungen oder Thumbnails, um Werbemittel zu automatisieren, zu skalieren und kontinuierlich zu optimieren
• Enge Zusammenarbeit mit Social Media, Digital Marketing und Brand Management
• Je nach Projekt Übernahme von visuellen Konzepten für Landingpages (Layoutvorschläge, Hero-Bilder, Icons) und einfache Video-Edits für Social Media

Anforderungen

• Ausbildung oder Studium im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign oder Mediengestaltung
• Berufserfahrung im Digital Design mit Schwerpunkt auf Werbemitteln für Social Media und Online-Kampagnen, gerne im Healthcare-/Pharma-Umfeld aber kein Muss
• Sehr sicher im Umgang mit der Adobe Creative Cloud (insbesondere Photoshop, Illustrator, InDesign), Erfahrung mit After Effects und/oder Premiere Pro ist ein Plus, aber keine zwingende Voraussetzung
• Ein gutes Auge für Layout, Typografie und Bildsprache und Routine darin, Motive für verschiedene digitale Kanäle und Formate adaptieren
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise, Freude an Teamarbeit und daran, Feedback in bessere Motive zu übersetzen; sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Vergütung & Co.: Urlaubs-, Weihnachts- und Geburtstagsgeld, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterbildung
• Atmosphäre: Modernes Umfeld, familiäres Miteinander in einem innovativen Unternehmen mit gesundem Wachstum und diversen Teams, Mitarbeiterevents sowie einer bio-zertifizierten und bezuschussten Betriebskantine
• Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit (ohne Kernzeit), kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Beruf & Familie: Zahlung eines monatlichen Kindergeldes, Zuschuss zu den Betreuungskosten des Kindes, Mittagsbetreuungszuschuss und Kinderweihnachtsfeier
• Gesundheit: JobRad, Bewegungs-Challenge, betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement sowie zahlreiche Angebote und Zuschüsse rund um Gesundheit und Wohlbefinden
• Nachhaltigkeit: EMAS und We Impact zertifiziert, konsequentes Recycling, klimaneutraler Produktionsstandort seit 2020 und hauseigenes Auwald-Biotop, Auszeichnung als "Blühender Betrieb", Auszeichnung mit dem ersten BAH-Nachhaltigkeitspreis, Umweltmanagementpreis 2024