Digital Infrastructure Manager

Die Heidelberg Materials AG sucht einen Digital Infrastructure Manager (w/m/d).

Du wirst Teil eines engagierten Teams in der Abteilung Digital Germany.

Dein Arbeitsort befindet sich in Heidelberg und Du berichtest an den Team Lead Infrastructure Services.

Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:

• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und effizienten Betriebs der IT-Infrastruktur (Datacenter, Netzwerk, Virtualisierung, Cloud, Security)
• Strategische Weiterentwicklung der Infrastruktur gemäß Business- und Produktionsanforderungen
• Analyse und Optimierung bestehender IT-Services sowie Koordination interner und externer Partner
• Übernahme der technischen und zukünftigen disziplinarischen Führung des Infrastruktur-Teams
• Steuerung von Standardisierung, Dokumentation, Eskalationen und kontinuierlichen Verbesserungen

Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in IT-Infrastruktur mit idealerweise ersten Führungserfahrungen oder klarer Führungsperspektive
• Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Server- und Virtualisierungssystemen, Cloud-Plattformen (Azure, AWS)
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (37,5 Stundenwoche in Vollzeit) mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands, 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr im europäischen Ausland zu arbeiten.

Gesundheit und Wohlbefinden:

Firmeneigener Fitnessraum in Heidelberg, verschiedene Sportgruppen, Yogakurse, Gesundheits- und Präventionskampagnen sowie ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen - Check. Zusätzlich können Sie sich auf ein gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine mit regionaler und saisonaler Küche freuen.

Weiterbildung und -entwicklung:

Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen. Zudem gibt es ein individuelles Onboarding und unterschiedliche Networking-Initiativen wie das Network of Women oder auch International Network.

Let's talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:

Eine attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Bonus sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich bieten wir JobTicket und JobBike sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.

Unternehmenskultur und Teamgeist:

Hey, HeidelMate Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal oder auch gerne per

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Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant (Tel.: gerne zur Verfügung.

Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Stefan Bittner, Leiter Digital Germany. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer