Digital Learning Professional (m/w/d)

Warum Sie Teil unseres Vertriebs-Teams werden sollten?

Unsere Vertriebsmannschaft steht für Expertise, Teamgeist und Innovation. Ob im Innen- oder Außendienst, bei uns arbeiten echte Macher und Spezialisten, die Elektrotechnik leben und den Anspruch haben, die beste Lösung für unsere Kunden zu finden.

Was uns besonders macht? Ein starkes Miteinander und der Austausch auf Augenhöhe. In unserem Vertrieb geht es nicht nur um den nächsten Verkauf – es geht darum, partnerschaftliche Beziehungen zu pflegen, innovative Lösungen zu entwickeln und gemeinsam erfolgreich zu sein.

Du willst deine technische Kompetenz in einem professionellen Vertriebsumfeld einbringen? Dann komm zu Hager! Hier bekommst du die Chance, in einem starken Team zu arbeiten und deine Ideen direkt in die Praxis umzusetzen. Egal, ob du im Außendienst direkt beim Kunden oder im Innendienst als Berater tätig bist – Bei uns kannst du Vertrieb mit echter Expertise erleben und gestalten.

Position: Digital Learning Professional (m/w/d) für das Trainings- und Informations Center (TIC)

Standort: Blieskastel, Vertragsdauer: 12 Monate, Start: ab sofort

Aufgabenstellung

• Verantwortlich für die Entwicklung digitaler Lernformate in enger Zusammenarbeit mit dem Trainerteam
• Betreuung und mediendidaktische Weiterentwicklung des Learning Management Systems (Administrations- und Koordinationsaufgaben inkl. Evaluation)
• Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege von Lernpfaden im Blended Learning-Kontext für unterschiedliche Themen & Zielgruppen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Blended Learning-Strategie auf Basis und in Verknüpfung mit dem aktuellen Trainingsangebot (E‑Learning & Präsenz)
• Betreuung von Live‑Veranstaltungen (Webinare & Online‑Seminare) sowie mediendidaktische Beratung und Unterstützung des Trainerteams

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich E‑Learning, Digital Learning, Medienpädagogik o.ä. oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Fähigkeiten und Erfahrungen
• Sehr gute mediendidaktische und pädagogische Fähigkeiten, verbunden mit Kenntnissen im Bereich Instructional Design und Lerntechnologien
• Idealerweise Erfahrung in der Erstellung digitaler Lernmedien sowie administrative Fähigkeiten bezüglich Learning Management Systemen
• Routiniertes Arbeiten mit MS Office Anwendungen, Kenntnisse in E‑Learning‑Autorentools und der Adobe Creative Cloud sind von Vorteil
• Gute Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, sich in neue technische Anforderungen und Aufgaben (Hardware/Software) einzuarbeiten
• Kreativität, Konzeptionsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Beharrlichkeit

Was bieten wir Ihnen?

• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Die Möglichkeit, sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Nach Auswahl des Lebenslaufs werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert
• Danach folgt ein erstes Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter
• Im Anschluss wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert

Alle Bewerberinnen und Bewerber sind gleichberechtigt zu behandeln – wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit.