Diplom-Ingenieur*in (m/w/d) / Bachelor / Master der Fachrichtungen Agrarwirtschaft, Landespflege,...

Stellenbeschreibung:

Planung, Umsetzung und Koordination von Maßnahmen zum Schutz bzw. zur Pflege und Entwicklung von Natur und Landschaft sowie zur Sicherung der Erhaltungsziele der EU-Vogelschutzgebiete V 64 und V 65
Umsetzung von Förderprogrammen (z. B. Agrarumweltprogramme, Wiesenvogelschutz)
Organisation und Koordination kooperativer „Runder Tische“ bzw. „Regionale Arbeitskreise“ zur Umsetzung und Weiterentwicklung der Förderprogramme und Schutzmaßnahmen
Betreuung und Konzeption wissenschaftlicher Begleituntersuchungen, Öffentlichkeitsarbeit, Ansprechpartner für Landwirtschaft und Naturschutz
Umsetzung der Schutzgebietsverordnungen inkl. Beobachtung der Erhaltungszustände sowie fachliche und rechtliche Bewertung der Erheblichkeit von Verbotsübertretungen
Durchführung von Verfahren zur Erteilung von Ausnahmen und Befreiungen einschließlich Verträglichkeitsprüfung und deren abschließende rechtliche und fachliche Bewertung bei zulassungspflichtigen Vorhaben in verordneten Schutzgebieten

Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Dipl. / M.A./B.A) der Agrarwirtschaft oder alternativ ein abgeschlossenes Studium der Landespflege, Landschaftsplanung/-entwicklung, Landschaftsökologie
Ideealerweise Kenntnisse im Bereich Wiesenvogelschutz in einer Grünlandregion, bei der Umsetzung von Agrarumweltmaßnahmen auf Grünlandflächen/in der Grünlandwirtschaft
Ideealerweise Konflikt- und Kritikfähigkeit, sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit sowie Team- und Kooperationsfähigkeit
Bereitschaft zur Teilnahme an Abendveranstaltungen
Gültiger Führerschein der Klasse B
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket

Unerbietliche Vollzeitbeschäftigung mit Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), vermögenswirksamen Leistungen
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens, soweit dienstlich vereinbar
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
Fahrradleasing, Corporate Benefits
Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ auf dem Kreishausgelände
Abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant