Director Merchandising, Sourcing & Supply Chain (m/f/d)

Talent Acquisition Manager @ TOPOS Personalberatung

Fokus auf Controlling & Analytics für Fashion | Premium | Multi-Channel

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Merchandising, Sourcing und Supply Chain bei einem Premium-Modeunternehmen, das sich derzeit in einer spannenden Transformationsphase vom Kataloganbieter zum modernen, kundenzentrierten Omnichannel-Händler entwickelt. Mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung steuern Sie die gesamte Wertschöpfungskette – von der Sortimentsplanung über die Beschaffung bis zur lieferfähigen Warenverfügbarkeit – mit klarem Fokus auf Marge, Bestandsqualität, Time-to-Market und Kundenerlebnis. Der Sitz unseres Mandanten befindet sich dort, wo andere durchatmen – im Grünen und doch nah an der Metropolregion Stuttgart.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Merchandise Planning & Controlling, Sourcing & Procurement, Supply Chain sowie Quality & Technical Product Development.
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen, internationalen Sourcing-Strategie (Europa/Asien) unter Berücksichtigung von ESG-Kriterien, Nachhaltigkeit und Nearshoring.
• Steuerung von Sortiments- und Mengenplanung, Open-to-Buy, Lieferantenverträgen, Preis- und Margenverhandlungen.
• Aufbau effizienter Prozesse, Systeme und Reporting-Strukturen für Transparenz und Forecasting.
• Sicherstellung von Lieferfähigkeit, Kapital- und Bestandsmanagement auf höchstem Niveau.
• Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Kreativentwicklung, Logistik und E-Commerce.
• Sie blicken auf nachweisbare Erfolge in Merchandise Planning & Controlling zurück, idealerweise ergänzt durch Buying-Erfahrung in internationalen Beschaffungsstrukturen und Supply Chain-Optimierung.
• Vorzugsweise kommen Sie aus der Textilbranche, auf jeden Fall aber aus dem Versandhandel in einer vergleichbaren Aufgabe mit Führungsverantwortung.
• Starke analytische Kompetenz und KPI-Verständnis, kombiniert mit Gespür für Marke, Produkt und Zielgruppe.
• Erfahrung in Transformations- und Modernisierungsprojekten (OTB, Forecasting, Systemarchitekturen).
• Souveräne Verhandlungsführung mit internationalen Partnern (Europa/Asien).
• Führungsstil: klar, verbindlich, entwicklungsorientiert und mit hoher Sensibilität für Teamkultur und Performance.

Das Angebot

• Schlüsselrolle in der strategischen Neuausrichtung eines etablierten Modeunternehmens.
• Direkter Einfluss auf Marge, Sortiment und internationale Lieferkette.
• Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und enger Austausch mit der Geschäftsführung.
• Eine Kultur, die Leistung und Haltung gleichermaßen schätzt.