Leiter / Senior Manager / Manager - Deals M&A Technology (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland (freie Standortwahl)
• Arbeitsmodell: Hybrid
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• IT Due Diligence · IT Carve-Out · IT Post-Merger Integration
• Leitung von IT-Workstreams in Carve-Outs und Post-Merger Integrationen
• Entwicklung von Carve-Out- und Integrationsstrategien: Enterprise Architecture, IT Operating Model, Sourcing, Transition Service Agreements (TSA)
• Durchführung von IT Due Diligences inkl. Risikoanalyse, Applikationslandschaft und Infrastruktur-Topologie
• Steuerung von IT Value Creation Initiativen und Unterstützung bei der Stranded Cost Mitigation
• Beratung auf C-Level (CIO, CTO, CFO) zu technologiebezogenen Dealthemen
• Business Development, Proposals und Entwicklung von Kundenbeziehungen

Anforderungen

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Managementberatung oder einem vergleichbaren Beratungsumfeld
• Nachweisbare End-to-End-Projekterfahrung in M&A-Transaktionen: IT Due Diligence, Carve-Out/Separation oder Post-Merger Integration – mit eigener Verantwortung und belegbarem Beitrag
• Ausgeprägte IT-Breite in mindestens zwei der folgenden Bereiche: Applikationslandschaft (ERP/SAP, Microsoft, SuccessFactors, Salesforce), IT-Infrastruktur & Topologie, IT-Organisation/Operating Model, Daten/Verträge/Lizenzen
• Starke Projektmanagementkompetenz; Erfahrung in der Führung komplexer, multi-stakeholder-fähiger Programme
• Souveränes Auftreten auf Senior-Stakeholder-Ebene – auf Deutsch und Englisch
• Von Vorteil: SAP-Architekturkenntnisse; Erfahrung mit Microsoft ERP oder M365-Transformationen; Kenntnisse in Cyber Security und/oder Data & AI im Deal- oder Transformationskontext; Erfahrung im Aufbau oder in der Führung kleiner Beratungsteams

Benefits

• Komplexe Mandate an der Schnittstelle von Technologie und Unternehmenstransaktionen
• Partnerschaftsorientierter Karriereweg in einem leistungsstarken, kollegialen Team
• Zugang zu Tier-1-Klienten aus Industrie, Financial Services, Technology und weiteren Sektoren
• Flexibles hybrides Arbeitsmodell – freie Wahl des Office Standorts innerhalb Deutschlands
• Attraktives Vergütungspaket