Direktvertrieb / Sales Manager für DC-Ladeinfrastruktur E-LKW (m|w|d)

Direktvertrieb / Sales Manager für DC‑Ladeinfrastruktur E‑LKW (m|w|d)

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Über uns

• Über 300 Mitarbeitende bundesweit an verschiedenen Standorten
• Geschäftsfelder: Kommunalentwicklung, Gebäudeplanung und Architektur, E‑Mobilität, Photovoltaik, Digitalisierung, Investition und Contracting
• Schwerpunkt der energielenker service GmbH: Contractinglösungen, technische und kaufmännische Betriebsführung für Energieanlagen und energiewirtschaftliche Dienstleistungen
• Energielenker in drei Worten: zukunftssicher, ganzheitlich, klimagerecht

Was du bei uns machst

• Identifikation und Ansprache von potenziellen Partnern und Kunden – z. B. aus Logistik und Spedition – zur Entwicklung neuer Lade‑ und Mobilitätsstandorte
• Erstellung, Kalkulation und Verfolgung von Angeboten in enger Abstimmung mit dem Projektierungsteam für das Bauprojekt
• Kundentermine sorgfältig vorbereiten, digital oder vor Ort teilnehmen und Standortprüfungen sowie Abstimmungen mit Partnern begleiten
• Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Schlüsselkunden für den Bau von Schnellladeinfrastruktur bei Speditionen und Logistikern

Was du mitbringst

• Technische oder kaufmännische Ausbildung, z. B. Elektroniker/in für Energie‑ und Gebäudetechnik, Automobilkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß‑ und Außenhandelsmanagement oder vergleichbar
• Idealerweise ein bestehendes Netzwerk in der Logistik‑/Speditionsbranche
• Erfahrung im B2B‑Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte wünschenswert
• Technisches Verständnis oder Motivation, sich in Ladeinfrastruktur und Energieversorgung einzuarbeiten
• Ergebnisorientierte, verbindliche Arbeitsweise mit nachweisbaren Erfolgen
• Bundesweite Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie Führerschein Klasse B

Gute Gründe bei uns zu arbeiten

• Dein Job mit Sinn: energielenker ist ein zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen, das Raum für Entwicklung und eigene Ideen bietet
• Leistungsgerechte Vergütung mit variabler Zielkarte (Fixgehalt und variabler Anteil)
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten: Aktuell arbeiten unsere Mitarbeitenden in über 100 individuellen Arbeitszeitmodellen hybrid zusammen
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Erholungsurlaub
• Attraktive Fitness‑ und Wellnessangebote durch unsere Kooperation mit Hansefit
• Großzügig bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket sowie Bike‑Leasing
• Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von 100 Euro pro Monat, Corporate Benefits u. v. m.
• Duz‑Kultur und flache Hierarchien
• Team‑ und Firmenevents
• Firmenwagen

Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Beeinträchtigungen, Alter, Religion oder sexueller Orientierung.

Wir freuen uns auf dich!