Disponent (m/w/d) Einsatzplanung [Kziff. DR9021]

Als mehrfach ausgezeichneter und zertifizierter HR-Dienstleister steht die L&WCONSOLIDATIONGmbH seit 2010 als verlässlicher und effizienter Partner an der Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten, die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen. Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück, dass durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit entstanden ist. Sie nutzen die Kompetenzen und Ressourcen unserer HR‑Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer beruflichen Wünsche zu entwickeln.

Verantwortlichkeiten

• Planung und Koordination der Einsätze unserer Servicemonteure
• Terminabsprachen mit Kundinnen, Kunden und Subunternehmern
• Prüfung und Unterschrift von Subunternehmerverträgen
• Kontrolle der Arbeitsberichte auf Vollständigkeit und Qualität der Ausführung
• Bearbeitung und Erstellung von Angeboten für Lieferaufträge

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mitbringst (z. B. Büromanagement, Groß- und Außenhandelsmanagement, Spedition und Logistikdienstleistung oder Industrie)
• mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit hast
• ein gutes technisches Verständnis besitzt und gerne dazulernst
• kunden- und serviceorientiert arbeitest und Freude am direkten Austausch hast
• ein Teamplayer bist, der selbstständig und eigenverantwortlich agiert
• durch Freundlichkeit, Flexibilität und Eigeninitiative überzeugst

Benefits

• Modernes Arbeitsumfeld
  Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie Tablets und digitalen Tools
• Hochwertige Arbeitsmittel
  Bereitstellung aller notwendigen Arbeitsmittel – vom Werkzeug über Messtechnik bis zur Arbeitskleidung
• Entwicklungsmöglichkeiten
  Anbindung an den Atlas Copco Konzern mit eigener Academy und internationalen Karrieremöglichkeiten
• Top Sozialleistungen
  Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, private Unfallversicherung, Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme
• Rundum-sorglos-Paket
  Unbefristete Anstellungsverträge und eine familienfreundliche Unternehmenskultur
• Faire Extravergütung
  Zusätzliche Vergütung bei eventuell anfallenden Übernachtungen und freiwilliger Rufbereitschaft
• Teamspirit
  Flache Hierarchien, Duz-Kultur, Teambuildingmaßnahmen und gemeinsame Mitarbeiter-Events
• Fitness und Gesundheit
  Zuschüsse für Sportaktivitäten und die Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
• Buddyprogramm
  Mentorship während der Einarbeitungsphase und ein strukturierter Einarbeitungsplan
• Attraktive Mitarbeitervorteile
  Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
• Diversity und Nachhaltigkeit
  Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber, die mit ihren Ideen und Perspektiven zur Vielfalt und Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens beitragen