Disziplinarische Führungskraft Anwendungsmanagement (m/w/d)

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Die CS ERP ist der verlässliche und leistungsstarke Partner für alle Phasen von ERP Projekten - insbesondere für die Abteilung G des Bundesamtes für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr (BAAINBw). Wir suchen Sie als disziplinarische Führungskraft im Bereich ERP Customer Application Management mit derzeit ca. 160 Mitarbeitenden. Diese sind zu befähigen, sich optimal in das agile und sich verändernde Arbeitsumfeld einzupassen mit speziellen Anforderungen aus dem Bundeswehrumfeld und den daraus resultierenden Anforderungen an die zu erbringenden Leistungen. Im Rahmen des umfassenden Produkt-Lifecycle-Managements verantwortet die Organisationseinheit ERP CAM den Support der Fachanwendungen unseres Kunden in der Nutzung. Wir stellen einen störungsfreien und zukunftsgerichteten Applikationsbetrieb sicher. In diesem Sinne sind die Mitarbeiter in Skill und Einsatz optimal zu managen.

Ihre Aufgaben:

• Disziplinarische Führungsverantwortung von ca. 40 Mitarbeitenden des Anwendungsmanagements
• Strategische Skillentwicklung für den zukunftsorientierten Einsatz in einem sich dynamisch entwickelnden Umfeld
• Erarbeitung rollenindividueller Aus- und Weiterbildungskonzepte
• Verantwortung für die Umsetzung der Trainingsmaßnahmen und der persönlichen Aus- und Weiterbildungen
• Management der Entsendung von Mitarbeitenden in einem agilen Teamumfeld und entsprechende intensive Zusammenarbeit mit den fachlichen Führungskräften
• Ermittlung der langfristigen Personalbedarfe und Skillanforderungen sowie Sicherstellung der optimalen Ressourcenplanung (intern und extern)
• Koordination, Planung und Durchführung von Sonderaufgaben wie Organisationsanpassungen, Abstimmung von Optimierungsmaßnahmen oder Prozessänderungen
• Zuarbeit zu Einkauf/Vergabe für externe Beschaffung von Personalressourcen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium oder vergleichbare Kenntnisse i.V.m. mind. 6 Jahren fachbezogener Berufserfahrung und mehrjähriger Erfahrung im Anwendungsmanagement
• Tiefe Erfahrung im Mentoring, Coaching von Mitarbeitenden und deren Entwicklungsplanung
• Nachweisbare Weiterbildungen in den Bereichen Personalführung und Arbeitsrecht
• Stärken in Kommunikation und Konfliktmanagement
• Sehr ausgeprägtes strategisches Denken, gepaart mit einer Ziel- und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Offenheit und Innovationsorientierung verbunden mit einem Sinn für das Machbare
• Entscheidungs- und Umsetzungsstärk, hohe soziale Kompetenz, Empathie-, Team- und Integrationsfähigkeit
• Belastbarkeit und persönliche Einsatzbereitschaft

Wir bieten:

Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung
Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical