Diversity- und Migrationsmanager*in, Personalreferent*in oder Sozialarbeiter*in (m/w/d) - \n\nfü[...]

*** Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE/E9c TVöD-K ***

• Ansprechpartner*in für alle Mitarbeiter*innen und Patient*innen bei Fragestellungen rund um das Thema Diversity und Migration
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund in den Klinikalltag
• Sensibilisierung und Schulung des Klinikvorstands und des Klinikpersonals
• Organisation und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen zur Förderung der interkulturellen Zusammenarbeit und Vielfalt
• Aufbau eines Netzwerks innerhalb des LVR und mit externen Organisationen
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeiter*innen mit Migrationshintergrund bei der beruflichen Integration in die Klinik
• Erstellung von Schulungsmaterialien, Berichten und Handlungsempfehlungen
• Auseinandersetzung mit gesetzlichen Neuerungen

Das bringen Sie mit

Erforderlich

• abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder alternativ mit Schwerpunkt in den Bereichen Personal, Wirtschaft oder Diversity oder abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und Berufserfahrung in der Betreuung von ausländischen Fachkräften

Wünschenswert

• Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Soziale und interkulturelle Kompetenz
• Kenntnisse im deutschen Asyl- und Aufenthaltsrecht
• Sicherer Umgang mit MS-Office und digitalen Kommunikationstools
• Weitere Sprachkenntnisse