Doktorand / PhD Student (gn*) Neuroimmunologie

Befristet auf 3 Jahre | In Teilzeit mit 25,03 Wochenstunden (65%) | Vergütung nach TV-L E13 | Klinik für Neurologie - Neuroimmunologie

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine wissenschaftliche Expertise – am besten mit Dir!

• Forschung in der Gruppe von Prof. Dr. Meyer zu Hörste
• Kombination von Grundlagenmodellen und patientenbasierten Proben
• Einsatz modernster Technologien
• Langjährige Forschung zur menschlichen Neuroimmunologie
• Analyse von Liquor cerebrospinalis (CSF) und meningealen Leukozyten
• Einzelzell- und Einzelnukleus-Transkriptomik
• Mitarbeit in einem interdisziplinären und internationalen Team
• Untersuchung von Mechanismen der Immunologie der Blut-Hirn-Schranke
• Fokus auf CSF und Meningealgewebe
• Anwendung folgender Verfahren
  • Multidimensionale Durchflusszytometrie
  • Tiermodelle
  • Einzelzell-/Einzelkern-Transkriptomik
• Erfahrung mit Methoden und Konzepten der zellulären Immunologie
• Erfahrung mit multidimensionaler Durchflusszytometrie und/oder Sortierern
• Know‑how in Methoden der Einzelzell- oder räumlichen Transkriptomik wünschenswert
• Motivation, Lernbereitschaft und Teamgeist
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, organisatorische Kompetenzen, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz in Englisch
• Deutschkenntnisse sind nicht erforderlich

Es handelt sich um eine Position im Bereich Wet‑Lab, daher werden Bewerber*innen mit einem rein (bio-)informatischen Hintergrund nicht berücksichtigt.

• Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
• Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
• Zahlreiche Unterstützungs‑ und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.