Doktorand (w/m/d) für Modellierung und Simulation von CO₂-Abscheidung bei HIPOLE Jena

Doktorand (w/m/d) für Modellierung und Simulation von CO₂-Abscheidung bei HIPOLE Jena

Am neu gegründeten Helmholtz Institut für Polymere in Energieanwendungen Jena (HIPOLE Jena) bündeln das HZB und die Friedrich-Schiller-Universität Jena (FSU Jena)/Center for Energy and Environmental Chemistry Jena (CEEC Jena) ihre Kräfte im Bereich der Energiespeicherung und Energieumwandlung.

Der Klimawandel stellt die Welt vor große Herausforderungen. Am Helmholtz-Zentrum Berlin (HZB) erforschen wir Materialien für eine klimaneutrale Zukunft. 1400 Mitarbeitende aus aller Welt arbeiten am Standort Berlin gemeinsam an diesem Ziel.

Doktorand (w/m/d) für Modellierung und Simulation von CO₂-Abscheidung bei HIPOLE Jena

Kennziffer: HI 2025/8

Um die Klimaneutralität innerhalb der nächsten 20 Jahre zu erreichen, ist ein Innovationsschub für die Entwicklung hocheffizienter, skalierbarer, kostengünstiger und nachhaltig produzierter Energietechnologien erforderlich. Polymere Werkstoffe spielen in diesem Prozess eine zentrale Rolle. HIPOLE Jena integriert und erweitert Weltklasse-Expertise in Polymerchemie, Materialwissenschaft, Hochdurchsatz-Experimenten und künstlicher Intelligenz mit komplementärer Expertise in anorganischen/hybriden Materialien, skalierbaren Bauelementen und fortschrittlicher Charakterisierung.

Sie suchen ab eine*n Doktorand*in für unseren Standort in Jena. Sie haben die Chance, unser junges Institut von Anfang an mit Ihren Ideen und Ihrer Expertise zu unterstützen und werden mit Forschern*innen aus aller Welt zusammenarbeiten, um einen Beitrag zur Entwicklung einer klimafreundlichen Zukunft zu leisten. Die Stelle ist dem Projekt PolyCapture zugeordnet und in dem Bereich von Prof. Dr. Doreen Mollenhauer mit folgendem thematischen Schwerpunkt angesiedelt:

• Computergestützte Modellierung der elektrochemischen Wechseladsorption von Kohlendioxid an Polymer-Kohlenstoff-Hybridmaterialien

Aufgaben:

• Screening von Monomeren verschiedener Polyanthrachinontypen hinsichtlich ihrer Redox-Chemie und ihrer CO₂-Abscheidung mit Hilfe quantenchemischer Methoden und Werkzeugen des maschinellen Lernens
• Ermittlung von Struktur‑Eigenschafts‑Beziehungen und Entwicklung von Designkonzepten
• Modellierung von kleinen Polymerketten
• Elektrochemische CO₂‑Umwandlung
• Methoden: insbesondere Dichtefunktionaltheorie, semiempirische Methoden, wellenfunktionsbasierte Methoden und maschinelles Lernen kommen dabei zum Einsatz
• Zusammenfassung, Präsentation und Publikation der Ergebnisse
• Enge Zusammenarbeit mit experimentell arbeitenden Arbeitsgruppen am HIPOLE Jena

Profil:

• Erfolgreiches Hochschulstudium in der Chemie oder Materialwissenschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
• Sehr gute Kenntnisse der theoretischen Chemie/Quantenchemie und/oder Materialmodellierung
• Erfahrung im Umgang mit Linux‑Systemen und Großrechnern
• Erfahrungen im Bereich des maschinellen Lernens sind wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich in vielfältigen Aufgabengebieten einzuarbeiten sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Freude am Arbeiten in einem interdisziplinären, internationalen Team in einem diversen und dynamischen Arbeitsumfeld

Wir bieten:

• Internationales/diversitätssensibles Arbeitsumfeld an einem Helmholtz‑Institut in der Wissenschaftsstadt Jena
• Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen Beiträge zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für eine klimaneutrale Zukunft zu leisten
• Karrierefördernde Netzwerkmöglichkeiten und individuelle Begleit‑ und Unterstützungsangebote
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf und flexiblen Arbeitszeitmodellen: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Langfristige Perspektiven, Weiterentwicklungsmöglichkeiten/Fortbildungsangebote
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD‑Bund)

Der Arbeitsvertrag ist über 36 Monate befristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD‑Bund).

Important note
Bitte beachten Sie, dass für Nicht‑EU‑Bürger ein gültiges Arbeits‑/Aufenthalts‑genehmigungsdokument für Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültiges Arbeits‑/Aufenthalts‑genehmigungsdokument und ausreichende Deutschkenntnisse werden leider nicht berücksichtigt.

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