Doktorand (w/m/d) für redox-aktive Polymere bei HIPOLE Jena

Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH (HZB) WorkFromHome

Stellenbeschreibung:

Doktorand (w/m/d) für redox-aktive Polymere bei HIPOLE Jena

Um die Klimaneutralität innerhalb der nächsten 20 Jahre zu erreichen, ist ein Innovationsschub für die Entwicklung hocheffizienter, skalierbarer, kostengünstiger und nachhaltig produzierter Energietechnologien erforderlich. Polymere Werkstoffe spielen in diesem Prozess eine zentrale Rolle. HIPOLE Jena integriert und erweitert weltklasse Expertise in Polymerchemie, Materialwissenschaft, Hochdurchsatz-Experimenten und künstlicher Intelligenz mit komplementärer Expertise in anorganischen/hybriden Materialien, skalierbaren Bauelementen und fortschrittlicher Charakterisierung.

Kennziffer: HI 2025/12

Ihre Aufgaben

Redox-aktive Polymere für die CO₂-Adsorption entwickeln
Synthese neuartiger Monomere und Polymere (z. B. basierend auf Anthrachinon), sowie Funktionalisierung bekannter Polymere
Charakterisierung von Polymeren, z. B. durch NMR, IR und SEC
Elektrochemische Charakterisierung der Polymere
Zusammenfassung, Präsentation und Publikation der Ergebnisse (in englischer Sprache)

Ihr Profil

Erfolgreicher Masterabschluss in Chemie oder einem vergleichbaren Studiengang
Ausgeprägte und nachgewiesene Erfahrungen in organischer Chemie und/oder Polymerchemie
Erfahrungen mit analytischen Methoden für die Polymercharakterisierung
Sehr gute Kenntnisse in Elektrochemie
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

Internationale/diversitätssensible Arbeitsumgebung an einem Helmholtz‑Institut in der Wissenschaftsstadt Jena
Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforschern Beiträge zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für eine klimaneutrale Zukunft zu leisten
Karrierefördernde Netzwerkmöglichkeiten und individuelle Begleit- und Unterstützungsangebote
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf sowie flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, hybrides Arbeiten
30 Tage Urlaub
Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job
Langfristige Perspektiven, Weiterentwicklungsmöglichkeiten/Fortbildungsangebote
Attraktive Vergütung durch Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD‑Bund)

Arbeitsvertrag

Der Arbeitsvertrag ist über 36 Monate befristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD‑Bund).

Chancengleichheit

Wir bekennen uns ausdrücklich zur Vielfalt in unserer Arbeitskultur und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Hintergründen. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum . Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns auf anderen Wegen (z. B. per E‑Mail oder Post) erreichen, leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen.