Doktorand*in für Persönlichkeits- und Rechtspsychologie (w/m/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Lehrstuhl für Persönlichkeits-, Rechtspsychologie & Diagnostik eine*n Doktorand*in für Persönlichkeits- und Rechtspsychologie (w/m/d). Teilzeit (19,92 Wochenstunden, 50 %) befristet (3 Jahre) in der Entgeltgruppe E 13 TV‑L.

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended‑Learning‑Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.

Am Lehrgebiet Persönlichkeits-, Rechtspsychologie und Diagnostik beschäftigen wir uns mit sozial aversiven Persönlichkeitseigenschaften und deren Auswirkungen auf die Gesellschaft. Geplant ist eine Studie mit Haftentlassenen (Experience Sampling).

Ihre Aufgaben:

• Forschungstätigkeiten
  • Eigenständige Bearbeitung eines Promotionsprojekts an der Schnittstelle von Persönlichkeits- und Rechtspsychologie
  • Anwendung statistischer Methoden zur Datenanalyse (auch in R)
• Publikationen und Präsentationen
  • Verfassen wissenschaftlicher Artikel für Fachzeitschriften
  • Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen
• Lehrstuhlbezogene Aufgaben
  • Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden (z. B. Seminare, Übungen, Online‑Tutorien)
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Lehrmaterialien und E‑Learning‑Inhalten
  • Korrektur von Prüfungsleistungen und Betreuung von Abschlussarbeiten
• Administrative Tätigkeiten
  • Pflege von Datenbanken und Dokumentation der Forschungsergebnisse

Ihr Profil:

• Sie verfügen über einen guten Hochschulabschluss auf Masterniveau in Psychologie von einer staatlichen Universität
• Sie haben ein besonderes Interesse an Forschung in der Persönlichkeits- oder Rechtspsychologie
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in psychologischen Forschungs- und Datenanalysemethoden, eine gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache, die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie die Fähigkeit zur Arbeit im Team
• Sie sind bereit, Blended Learning‑Konzepte weiterzuentwickeln
• Nach Absprache kann ein Teil der Arbeitszeit im Home Office erfolgen

Unser Angebot:

• Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) mit einer Vertragslaufzeit von drei Jahren
• Mitarbeit in einem dynamischen und forschungsaktiven Team (siehe Link "Aktuelles")
• Zugang zu einer Fülle von Ressourcen und Unterstützung für Ihr Forschungsprojekt sowie Förderung Ihrer akademischen Karriere und wissenschaftlichen Qualifizierung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice‑Möglichkeiten
• Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung)

Auskunft erteilt:

Herr Univ.-Prof. Dr. Andreas Mokros
Tel.:
E-Mail:

Frau Sandra Fischer
Tel.:
E-Mail:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik.

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen
Dezernat 3 – Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen