Doktorand:in (PhD) / Wissenschaftliche:r Angestellte:r Junior (all genders) - Nephrologie

Doktorand:in (PhD) / Wissenschaftliche:r Angestellte:r Junior (all genders) – Nephrologie

Join to apply for the Doktorand:in (PhD) / Wissenschaftliche:r Angestellte:r Junior (all genders) - Nephrologie role at Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf

Das macht die Position aus

Die III. Medizinische Klinik und das Hamburg Center for Kidney Health ( am Universitätsklinikum Hamburg‑Eppendorf widmen sich neben der Versorgung von Patient:innen intensiv der experimentellen und klinischen Nierenforschung mit einer Reihe von internationalen führenden Forschungsprogrammen. Sie werden Teil eines hochmotivierten und interdisziplinären Teams von Ärzt:innen, Wissenschaftler:innen und Studierenden sein, das sich das Ziel setzt, Mechanismen und neue Behandlungsmöglichkeiten für verschiedene humane Nierenerkrankungen zu identifizieren.

Wir suchen eine:n hochmotivierte:n, neugierige:n und enthusiastische:n PhD‑Studierende:n, die oder der sich unserem Team an der Aufklärung der molekularen Mechanismen von Bluthochdruck und Nierenerkrankungen anschließt. Die Stelle bietet die einmalige Gelegenheit, in einer Gemeinschaft aus interaktiven Forschungslaboren, Bioinformatik‑Expert:innen, Kerneinrichtungen und Rechenressourcen an wichtigen medizinischen Fragestellungen zu arbeiten.

Unsere Gruppe ist insbesondere daran interessiert, die Rolle des Renin‑Angiotensin‑Aldosteron‑ und Komplementsystems bei Bluthochdruck und Nierenerkrankungen zu verstehen. Wir gehen davon aus, dass das Aldosteron‑ und das Komplementsystem wichtige therapeutische Ziele zur Verbesserung der Behandlung von Patient:innen mit Bluthochdruck und Nierenerkrankungen sind.

Ihre Aufgaben

• Planung, Durchführung und Auswertung der projektbezogenen Experimente (einschließlich Arbeit mit Versuchstieren (Mäusen))
• Dokumentation und Präsentation von Forschungsergebnissen
• Anfertigung von Publikationen
• Betreuung von medizinischen Doktorand:innen
• Übernahme von organisatorischen Aufgaben

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 65 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen und drittmittelbedingt zunächst für drei Jahre befristet.

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Naturwissenschaften mit Promotion bevorzugt im Bereich Immunologie oder Molekularbiologie oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Hohe Sozialkompetenz und Selbstständigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Immunitätsstatus

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs‑ bzw. Impfstatusnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE‑Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE Inside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits‑, Präventions‑ und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den “Health Kitchen” Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Kontakt

Herr Prof. Dr. Ulrich Wenzel

Frau Dr. Leonie Dreher

Recruiting Team

• +49 (0) ‑52599

Über uns

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.

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