Dokumentationsbeauftragte*r Pflegefachkraft (m/w/d)

Dokumentationsbeauftragte*r Pflegefachkraft (m/w/d)

AWO-Bezirksverband Braunschweig e.V.
Einrichtung: AWO- Wohn- und Pflegeheim Heidberg (1203), Dresdenstraße 148, 38124 Braunschweig
Die richtige Entscheidung für Herz und Kopf: Ein Job bei der AWO Braunschweig!

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- bzw. Vollzeit (bis zu 38,5 Std./ Woche) eine Pflegefachkraft als Dokumentationsbeauftragte*r.

Bewerbungsschluss ist der .

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, z. B. als Pflegefachfrau*mann
• Berufserfahrung in der Pflege
• Sicherheit im Umgang mit dem Strukturmodell (Erstellung der SIS, Maßnahmenplanung)
• Durchführung von SIS und Maßnahmenplanung
• Sensibilisierung der Pflegemitarbeiter*innen für SIS und Maßnahmenplanung
• Kollegiale Beratung und Anleitung sowie Schulungen
• Überwachung der Evaluationsintervalle
• Zeitnahe Risikoanalyse z. B.: Sturz, Dekubitus, Ernährung, etc.
• Verpflichtung zur kontinuierlichen Fortbildung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, z. B. als Pflegefachfrau*mann
• Berufserfahrung in der Pflege
• Gute Kenntnisse zum Pflegeprozess in Theorie und Praxis (PDCA‑Zyklus), profundes Pflegeverständnis
• Interesse an kontinuierlicher Fortbildung
• Sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit, sowie Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
• Ausdrucksfähigkeit in Schrift und Wort, sowie Fähigkeit und Bereitschaft zu Kommunikation und Kooperation
• EDV‑Kenntnisse

Benefits

• Vergütung nach TV AWO Braunschweig
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bis zu 1000 € Prämie für Empfehlungen neuer Mitarbeiter*innen
• Zuschüsse für Gesundheit und Leben, z. B. Brillen, Zahnbehandlungen oder bei Geburten
• „Business‑Bike“ – Fahrradleasing zu günstigen Preisen bei über 6.000 Fachhändlern
• Zahlreiche attraktive Einkaufsrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits
• Deutschlandweit gültiges Firmen‑Fitness‑Programm von Hansefit zum vergünstigten Tarif
• Sabbatjahr‑Regelung für eine berufliche Auszeit
• Vielfältige Förderungs‑ und Entwicklungsprogramme
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf