Duales Studium - Bachelor of Arts Personalmanagement (m/w/d)

Mit einem erfolgreichen Abitur in der Tasche und dem Wunsch, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, bietet dir das Duale Studium Personalmanagement den perfekten Karriere-Start. Während deines Studiums durchläufst du unsere Abteilungen Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung, Personalmanagement sowie unsere Entgeltabrechnung und sammelst dadurch wertvolle Praxiserfahrungen, die dich optimal auf eine Tätigkeit im HR-Bereich vorbereiten.

Du hast Freude am Umgang mit Menschen, bist kommunikativ und interessierst dich für Bewerbungs- und Administrationsprozesse? Flexible Arbeitszeiten, das persönliche Miteinander sowie deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung sind dir wichtig? Dann kannst du mit dem Erlernen dieser verantwortungsvollen Aufgaben maßgeblich zum Unternehmenserfolg von MLP beitragen.

Deine Perspektive:

• Recruiting:  Du unterstützt unser Recruiting Team bei der Erstellung von Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung, sichtest eingehende Bewerbungen, koordinierst Interviewtermine und pflegst das Bewerbermanagementsystem
• Employer Branding:  Du wirkst bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Karriere- und Recruitingkampagnen mit und unterstützt bei Messen und Schulbesuchen
• Personalmanagement/-entwicklung:  Du erhältst Einblicke in die Personalentwicklung sowie in die operative Personalarbeit und wirkst bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen mit 
• Entgeltabrechnung:  Du erfasst und prüfst Personalstammdaten im System und begleitest die Kolleginnen und Kollegen aus dem Team Entgelt bei der monatlichen Gehaltsabrechnung
• Weiterbildung:  Durch interne Schulungen erweiterst du dein Fachwissen zusätzlich
• Duale Hochschule:  Die theoretischen Inhalte vermitteln wir dir in Zusammenarbeit mit der DHBW Lörrach
• Studienbeginn:  

Und nach dem Studium?

Nach erfolgreichem Abschluss eröffnen sich vielfältige Karriereperspektiven - von verantwortungsvollen Aufgaben im Recruiting oder Personalmanagement bis hin zu spannenden Projekrollen in der Personalentwicklung oder im Employer Branding.

Dein Profil:

• Qualifikation:  Du hast einen Abschluss der Allgemeinen Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit Delta-Prüfung (Voraussetzung DHBW)
• Kommunikations-Skills:  Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise als Voraussetzung für eine hohe Qualität in der Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie internen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Arbeitsweise:  Du hast ein hohes Leistungs- und Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise ist dir wichtig
• Soziale Kompetenz:  Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit und überzeugst durch deine Empathie und dein professionelles Auftreten
• Digitale Kompetenz:  Du verfügst über gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen

Unsere Benefits:

• Verantwortungsvolle Tätigkeit
• Kollegiale Atmosphäre
• Vielfältige Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeit
• Moderner Arbeitsplatz
• Attraktives Vergütungspaket

Wer wir sind:

MLP - ein starkes WIR
MLP ist seit 1971 der Gesprächspartner in allen Finanzfragen – von der Altersvorsorge, Versicherungen und dem Vermögensmanagement bis hin zur Finanzierung, Immobilienvermittlung sowie dem Bankgeschäft. Gemeinsam mit TPC, DOMCURA, FERI, RVM und Deutschland.Immobilien, unterstützen wir als Finanzdienstleister 590.700 Privat- und Familienkunden sowie rund 28.000 Firmen- und institutionelle Kunden.

Innerhalb der Gruppe findet ein intensiver Know-how-Transfer statt. Unsere engagierten und hoch qualifizierten Beraterinnen und Berater sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei die Basis unseres Erfolgs.

Diesen Erfolg wollen wir weiter ausbauen – gemeinsam mit dir.

Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Menschen jeglichen Alters, Geschlechts, ethnischer Herkunft, Lebensweise und körperlicher oder geistiger Fähigkeiten.