eine Referentin bzw. einen Referent / eine Sachbearbeitung IT-Sicherheit (w, m, d), digitale Tr[...]

Position

Stadt Duisburg sucht im Dezernat für Umwelt und Klimaschutz, Gesundheit, Verbraucherschutz und Kultur eine Referentin bzw. einen Referenten / eine Sachbearbeitung IT‑Sicherheit, digitale Transformation und Datenschutz (w/m/d).

Aufgabenschwerpunkte

• Koordinierung von IT‑Sicherheits-, Datenschutz‑ und Digitalisierungsprozessen
• Begleitung der Durchführung von Maßnahmen in den Fachbereichen des Dezernats nach Vorgaben der IT‑Sicherheitsbeauftragten sowie des Datenschutzrechts
• erste Ansprechperson der IT‑Sicherheitsbeauftragten und behördlichen Datenschutzbeauftragten
• Steuerung von Aufbau und Betrieb des zentralen Informationssicherheits‑Managementsystems (ISMS) bezogen auf die dezernatszugehörigen Bereiche zur kontinuierlichen Verbesserung der IT‑Sicherheit in Abstimmung mit der Stabsstelle IT‑Steuerung und IT‑Sicherheit
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche im Dezernat bei der Initiierung von Digitalisierungsprojekten
• Bindeglied in der Kommunikation zwischen allen beteiligten Stellen und Mitwirkung in Gremien und Arbeitskreisen
• Wahrnehmung von Sonderaufgaben gemäß Anforderungen der Dezernatsleitung

Fachliche Kompetenzen

• Für Beamtinnen und Beamte: Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) und mindestens 4‑jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen Qualifikation
• Für Beschäftigte: Verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) eines Studienfaches mit juristischer Prägung oder in einem dem Aufgabengebiet dienlichen Studienfach; in diesen Fällen Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II oder verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion; und anschließend mindestens 4‑jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen Qualifikation

Persönliche Kompetenzen

• Kenntnisse über Abläufe und Strukturen in der IT‑Sicherheit und Digitalisierungsprojekten oder Bereitschaft, sich diese in kurzer Zeit anzueignen
• Kenntnisse im Netzwerken mit Partnerinnen und Partnern und im Umgang mit Stakeholdern oder Bereitschaft, sich diese in kurzer Zeit anzueignen
• Sicherer Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel, Power Point), Bereitschaft zur Anwendung spezifischer Programme
• Aufgeschlossenheit, Kreativität und Teamfähigkeit
• Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Freundliches und überzeugendes Auftreten

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: A 13 E1 LBesG NRW / EG 12 TVöD
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• Tarifrechtliche Sonderzahlungen
• Eine qualifizierte Personalentwicklung
• Eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein innovatives Gesundheitsmanagement
• Attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Bewerbung

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite unter Angabe der Kennziffer VI/ (403) bis zum .

EEO Statement

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg ( besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Kontakt

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Christian Wolsing, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/ gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit? Dann wenden Sie sich bitte an Dr. Ralf Reuter, Dezernat für Umwelt und Klimaschutz, Gesundheit, Verbraucherschutz und Kultur, Telefon 0203/ .

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