eine/n Sachbearbeiter/in Lohn-/Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Die Diözese Würzburg sucht zum für die Hauptabteilung Personal - Referat Besoldung

eine/n Sachbearbeiter/in Lohn-/Gehaltsabrechnung (m/w/d)
(19,5 Wochenstunden, befristet bis , ggf. mit der Möglichkeit auf anschließende Weiterbeschäftigung)

Ihre Aufgabe:

• Selbstständige und termingerechte Durchführung abrechnungsrelevanter Aufgaben der monatlichen Lohn-/Gehaltsabrechnung mit dem Abrechnungsprogramm KIDICAP

• Selbstständige Erstellung aller arbeitsvertraglicher Dokumente

• Ansprechpartner/in bei für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen (z. B. Krankenkassen, Behörden, Finanzamt)

• Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen

• Projektbezogene Aufgaben und Mitarbeit an strategischen Projekten

• Abwicklung des sonstigen allgemeinen Schriftverkehrs und anfallender Verwaltungstätigkeiten

Unsere Anforderungen an Sie:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)

• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

• Affinität zu Zahlen, Prozessen und rechtlichen Fragestellungen

• Hohe Diskretion und Verschwiegenheit

• Bereitschaft zur Teamarbeit

• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

• Vergütung gemäß dem Arbeitsvertragsrecht der bayerischen (Erz-) Diözesen EG 9a (analog TVöD/VKA) mit besonderer Einmalzahlung und Jahressonderzahlung sowie den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

• Ein kollegiales Team und wertschätzendes Arbeitsumfeld

• Zuschuss zum Deutschlandticket Job und zu Kinderbetreuungskosten

• Eine derzeit zu 100 % dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)

• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten (corporate benefits)

• Sport- und Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, stehen Sie für Auskünfte Frau Verena Sauer (Tel.: 0931/ oder per E-Mail: ) gerne zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis spätestens per E-Mail an: