Einflussreiches Leadership Rollen

Leiterin/Leiter einer Geschäftsstelle

Führen Sie eine Filiale erfolgreich und mit Engagement und ständig auf dem Weg, Ihre Ziele zu erreichen. Analysieren Sie regelmäßig die Leistungsdaten Ihrer Filiale und optimieren Sie Ihre Arbeitsabläufe. So stellen sie sicher, dass ihre Kunden sich in Ihren Dienstleistungen sehr wohl fühlen.

Hauptaufgaben:

• Die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams von 20 bis 40 Mitarbeitern übernehmen.


• Kennzahlen analysieren und so deren positive Entwicklung fördern.


• Aufgabe ist es Ihnen auch sicherzustellen, dass die für einen hohen Kundenservice notwendigen Waren immer gut verfügbar sind. Inklusive der Beschaffung an krisengeschüttelten Märkten oder bei unvorhergesehenen Zwischenfällen im Betrieb.">


• Verantwortlich für die Gewährleistung eines sicheren Betriebsumfelds durch kontinuierliche Risikobewertung bis hin zur sofortigen Umsetzung verschiedener Maßnahmen wie Feuerwehrübungen organisatorischer Änderungen des betreffenden Bereiches nach Vor-Ort-Bericht erstattet an unsere Führungsgruppe.
  Betreiben wir gemeinsam unter Einbindung aller Mitarbeiter ein qualitätsorientiertes Unternehmensmanagement welches das Anliegen wichtiger Verwaltungsbereiche - also Quali Management Sicherheitskonzepte zunehmend integrierte Kostenreduzierende Ideeportfolio..

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lites Voraussetzunge /ul>Gewünschte Qualifikation als Voraussetzung:nur Berufserfahrung.SpracheDeutschNiveauB1ReisebereitschaftflexibelFähigkeit zum Arbeiten in einem TeamTeamplayerFreundlichkeit
Wir bieten unser

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