Einrichtungsleiter*in Werkstatt (WfbM)

CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH Augsburg

Stellenbeschreibung:

Wir suchen im Rahmen einer Ruhestandsnachfolge zum eine*n engagierte*n Einrichtungsleiter*in für unsere Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) in Augsburg. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung und Organisation unserer Einrichtung und tragen maßgeblich zur Förderung der Teilhabe und Inklusion am Arbeitsleben unserer Beschäftigten bei.

Ihre Aufgaben bei uns:

Leitung und strategische Weiterentwicklung der Werkstatt in enger Zusammenarbeit mit dem Team
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
Förderung der beruflichen und sozialen Integration der Beschäftigten
Verantwortung für die Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden
Koordination und Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse in der Werkstatt
Budgetplanung und -überwachung sowie Ressourcenmanagement
Vertretung der Einrichtung nach außen und Pflege von Kontakten zu Partnern und Behörden

Damit begeistern Sie uns:

Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine erfahrene Führungskraft mit einem Herz für Menschen und einer Leidenschaft für Inklusion.

Abgeschlossenes Studium mit technischer, betriebswirtschaftlicher und/oder pädagogischer Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Leitung von einer WfbM - wünschenswert
Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen
Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Menschen mit Behinderung
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsgeschick, sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Wir bieten einen Arbeitsplatz, der mehr ist:

Bei der CAB Behindertenhilfe erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Engagement geprägt ist. Wir bieten Ihnen:

Eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
Umfassende Einarbeitung durch den jetzigen Stelleninhaber
Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Ein engagiertes und motiviertes Team
Moderne Arbeitsbedingungen in einer gut ausgestatteten Einrichtung
Eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Raum für Eigenverantwortung
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere tarifliche Sozialleistungen
Anspruch auf Beihilfeleistungen
Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz
Zeitwertkonto
Mitarbeiterrabatte und Jobrad