Einrichtungsleitung (m/w/d) - Alten- und Pflegeheim „Lutherstift“ in Oberkotzau

Einrichtungsleitung (m/w/d) – Alten- und Pflegeheim “Lutherstift” in Oberkotzau

Die Diakonie Hochfranken Altenhilfe gGmbH sucht zum oder später für ihr Alten- und Pflegeheim “Lutherstift” in Oberkotzau mit insgesamt 114 Plätzen eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet.

Arbeitsort

Oberkotzau (Vollzeit)

Stellenbeschreibung

Die Diakonie Hochfranken Altenhilfe gGmbH sucht für ihr Alten- und Pflegeheim “Lutherstift” eine engagierte Leitung, die Verantwortung für die Qualität, das Personal und die Entwicklung der Einrichtung übernimmt.

Verantwortlichkeiten

• Gestaltung und Sicherung eines angenehmen Wohnumfeldes für unsere Bewohner
• Mitarbeiterorientierte Personalführung
• Fortführung und Weiterentwicklung des Qualitäts- und Prozessmanagements
• Engagierte Begleitung von Veränderungsprozessen
• Repräsentation der Einrichtung sowie Gestaltung der Öffentlichkeitsarbeit
• Sozialraumorientierte Netzwerkarbeit

Ihr Profil

• Begeisterung für das Arbeitsfeld der stationären Altenhilfe
• Unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Führungserfahrung in der Altenhilfe
• Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte soziale Kompetenz
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Einrichtungsleiterqualifikation nach § 12 Absatz 1 AVPfleWoqG

Wir bieten

• Hohe Eigenverantwortung
• Einrichtungsübergreifende Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch
• Chancen zur persönlichen Weiterbildung
• Ein motiviertes und kollegiales Team
• Ein Unternehmen mit Perspektive
• Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern. Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich werden zusätzlich berücksichtigt.
• Zusätzlich gewähren wir eine Jahressonderzahlung (85 % eines Monatsgehalts) und ein regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem.
• Bei uns gibt es 31 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5‑Tages‑Wochen. Außerdem weitere freie Tage.
• Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz und zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region).
• Familienfreundlicher Arbeitgeber, kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien oder monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig).
• Außerdem bieten wir Zuschüsse zum Bausparvertrag und zur Berufsunfähigkeitsversicherung sowie eine Betriebsrente und eine Beihilfeversicherung.

Nah bei den Menschen zu sein, die Hilfe und Unterstützung benötigen, ist uns ein zentrales Anliegen. Das christliche Menschenbild ist dabei die Basis unserer Arbeit – wenn Sie diese Einstellung mittragen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (unter Angabe der Kennziffer A-14/030/2026).

Bitte verwenden Sie bevorzugt unser Onlineformular auf unserer Homepage.