Einrichtungsleitung - Personalführung / Wirtschaftsplanung / Projektmanagement (m/w/d) - Jobbird.com

Über die Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH

Die Alten- und Pflegezentren wurden 1996 als Eigenbetrieb gegründet und 2005 in eine gemeinnützige Gesellschaft umgewandelt. Das Unternehmen entstand aus den Traditionseinrichtungen Altenzentrum Rodenbach und Kreisruheheim Gelnhausen – mit damals 247 Pflegeplätzen sowie etwa 250 Mitarbeitern und entwickelte sich bis heute (Stand 1.8.2024) mit 988 Pflegeplätzen, 77 Wohnungen und Appartements für Service- und Betreutes Wohnen und über 1.100 Mitarbeiter*innen zum größten kommunalen Anbieter stationärer Altenpflege in Hessen.

Was erwartet dich?

• Sie übernehmen die organisatorische, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung.
• Sie sind zuständig für die Sicherung der Gesamtqualität aller Leistungen der Einrichtung und repräsentieren die Einrichtung in der Öffentlichkeit.
• Sie koordinieren das ehrenamtliche Engagement.
• Mitarbeit in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen.

Was solltest du mitbringen?

• Qualifikation zur Einrichtungsleitung gemäß HGBPAV.
• Alternativ Weiterbildung zum/zur Fachwirt/-in im Gesundheitsmanagement oder abgeschlossenes Studium Pflegemanagement.
• Methodenkompetenzen in Wirtschaftsplanung, Personalführung, Besprechungswesen, Projektmanagement.
• Fachliche Expertise und Erfahrung in der Leitung von stationären Pflegeeinrichtungen.
• Kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Organisationsgeschick.
• Freude an der Öffentlichkeitsarbeit.
• Sicheres, verbindliches und zugleich freundliches Auftreten mit dem Bewusstsein für die Verantwortung, die die Position mit sich bringt.
• Engagement, emotionale Intelligenz und ausgeprägte beratende sowie soziale Kompetenz.

Was bieten wir dir?

• Offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima.
• Kulturelle Mitgestaltung einer stationären Pflegeeinrichtung.
• Sicherer Arbeitsplatz und tolles Betriebsklima in einem leistungsstarken regionalen kommunalen Unternehmen.
• Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung gemäß TVöD (Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge etc.).
• Hoher Gestaltungsspielraum und Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen.