Einsatzleiter (m / w / d) Schadensanierung

Wir sind DIE RETTUNGSSANIERER!

Seit 1993 haben wir uns zu einem mittelständischen Sanierungsunternehmen mit 260 Mitarbeitern entwickelt, das dynamisch, innovativ und zukunftsorientiert ist. Ausgehend von 11 Standorten (Berlin, Hamburg, Rostock, Taucha bei Leipzig, München, Schwarzenbruck bei Nürnberg, Karlsruhe, Hattersheim bei Frankfurt a. M., Duisburg, Würzburg und Siershahn) liegt unsere Kernkompetenz in der Sanierung nach Schadensereignissen. Dabei ist es unerheblich, ob ein Wasserschaden, Brandschaden, Schimmelpilzbefall oder Schadstoffschaden vorliegt. Wir haben die geeigneten Fachkräfte für jede Art von Schaden.

Zum sechsten Mal wurden wir als "Top-Arbeitgeber im Mittelstand" ausgezeichnet. Für ein befristetes Projekt (ca. 4-6 Monate)zur Einführung der Entgelttransparenzrichtlinie suchen wir einen HR Projektmitarbeiter (m / w / d). Die Stelle ist sowohl vor Ort als auch Remote zu besetzen (hybrid).

Aufgaben

• Schaffung von Entscheidungsgrundlagen für den Projektleiter (u.a. Einsatz von Personal und Materialien, Auswahl von Nachunternehmen)
• Organisation der Abarbeitung von Projekten
• Aufrechterhaltung des Kundenkontakts bei den jeweiligen Bauvorhaben
• Unterstützung des Projektleiters bei der Erstellung von Abrechnungen und Angeboten
• Führung von Mitarbeitern und Koordination der Nachunternehmen
• Kontrolle der Einhaltung von Unternehmens- und Qualitätsstandards

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Baugewerbe / Handwerk oder vergleichbar
• Erfahrung in der ganzheitlichen Abwicklung komplexer Aufträge mit unterschiedlichen Gewerken
• Berufserfahrung in der Schadensanierung ist wünschenswert
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie erste Führungserfahrung von Vorteil
• Solide Anwenderkenntnisse in MS Office
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein freundliches, respektvolles und kompetentes Auftreten
• Führerschein der Klasse B

Vorteile

• Ein familiäres Betriebsklima mit positiver Arbeitsatmosphäre
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Hervorragende Entwicklungschancen und eine zielgerichtete Personalentwicklung
• Hauseigene Wissensakademie
• Einen Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann
• Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung und Markenwerkzeug
• Optionale Leistungen wie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge sowie E-Bike Leasing
• Eine Auswahl an kostenfreien Getränken sowie an Obst
• Eine monatliche Guthaben-Karte zum Einkaufen im lokalen Einzelhandel
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Ein attraktives Prämiensystem
• Jährliches Gesundheitsbudget

Kontaktinformationen

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Gerne stehen wir Ihnen vorab telefonisch zur Verfügung.

Ihre Ansprechpartnerin :

Claudia Debris

Tel.:

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