Electronic Engineer Testing Equipment (m/w/d)

Stellenbeschreibung Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns: Planung und Entwicklung von Prüfgeräten und -Systemen für die Elektronikfertigung bis zur finalen ÜbergabeEntwickeln und Erstellen von PrüfsoftwareVerwalten von PrüfergebnissenModernisierung von älteren Prüfsystemen und deren Programme auf das neue PrüfsystemPflege und Weiterentwicklung von Kabelbaumprüfgeräten in der MotorenmontagePlanung und Steuerung von ZulieferernKonzeption von neuen Prüfgeräten und Entwickeln neuer Teststrategien und -systeme Qualifikationen – Was wir uns wünschen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Physikalische Technik oder Informatik mit BerufserfahrungKenntnisse im Bereich der SoftwareentwicklungKenntnisse folgender Programmiersprachen (wünschenswert): C, C++, C#, NI LabView, NI TestStandKenntnisse in Bussystemen und Datenbanken (wünschenswert)Kenntnisse im Bereich der Hardware-/SchaltungsentwicklungKenntnisse im Anforderungs- und ProjektmanagementVertrautheit im Umgang mit externen ZulieferernTeam- und KommunikationsfähigkeitSie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen: Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und FamilienangehörigenUmfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und JobradCorporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie. Ihr Ansprechpartner: Roman Ries Interim Recruiter [email protected] Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden. Vertragsart Permanent