Elektronik- und Softwareingenieur

Elektronik- und Softwareingenieur-Stelle

LUNOS - Innovation aus Tradition
Sie brennen für Softwareentwicklung und möchten mit Ihrer Arbeit die Raumlufttechnik von morgen gestalten?
Dann verstärken Sie unser Entwicklungsteam bei der Konzeption und Implementierung innovativer elektronischer Systeme.

• Entwurf und Entwicklung elektronischer Schaltungen (z. B. Sensorik, Motoransteuerungen, Leistungs- und Regelungselektronik).
• Konzeption und Entwicklung von Embedded-Software für Mikrocontroller-basierte Systeme.
• Erstellung von Hard- und Softwarearchitekturen inklusive Dokumentation, Lasten-/Pflichtenheften und Sicherheitskonzepten.
• Aufbau, Test und Optimierung von Prototypen, Betreuung von EMV-Tests, Lebensdauer- und Funktionstests.
• Begleitung der Produkte bis zur Serienreife, inklusive Prüfkonzepten und Qualitätsabsicherung.
• Integration neuer Sensoren, Kommunikationsschnittstellen und Regelalgorithmen (z. B. Feuchte-, CO₂-, VOC-Sensorik).
• Zusammenarbeit mit mechanischer Konstruktion und externen Entwicklungspartnern.

Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, technische Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung in der Entwicklung elektronischer Schaltungen (Analog-, Digital- und Leistungselektronik).
Fundierte Kenntnisse in der Embedded-Softwareentwicklung.
Programmiersprachen: C, C++, Python (für Tools/Test).
Mikrocontroller-Plattformen: ARM Cortex-M (STM32), AVR, ESP32.
Architekturen / Technologien.
Echtzeitanwendungen (RTOS wie FreeRTOS).
Kommunikationsprotokolle (UART, I²C, SPI, Modbus, BLE, WLAN).
Versionsverwaltung Git, SVN.
Kenntnisse im PCB-Design (z. B. Target, KiCad, Eagle) von Vorteil.
Erfahrung in EMV-gerechtem Design, Sicherheit und Zuverlässigkeit elektronischer Baugruppen.
Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Benefits:
Ein stark wachsendes Unternehmen mit internationalem Umfeld, das echten Gestaltungsspielraum bietet.
Flexible Arbeitszeitmodelle, die unterschiedliche Lebenssituationen unterstützen.
Gezielte Gesundheitsaktionen zur Förderung von Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit.
Regelmäßige Teamevents, die Zusammenhalt und Austausch stärken.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzung und hohe Eigenverantwortung.
Attraktive, leistungsorientierte Vergütungsmodelle.