Ob Prozess-, Automobil- oder Fertigungsindustrie – ein bisschen SCHULZ steckt überall drin. Als inhabergeführte Unternehmensgruppe mit ca. 1.100 Mitarbeiter:innen an unterschiedlichen Standorten bauen wir Automatisierungslösungen für Produktionslinien in den verschiedensten Branchen. Mit Neugier, Leidenschaft und einem starken Miteinander. Dafür suchen wir kluge Köpfe mit Engagement und Kreativität, die Ideen voranbringen und mit uns die Zukunft gestalten.
Ergänze unser motiviertes Team und arbeite an innovativen Lösungen. Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung!
Standorte – Wir befinden uns inmitten der grünsten Millionenstadt Deutschlands mit Standorten in Wilhelmsburg (zwei) und Osdorf. Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Du hast eine passende Stelle gefunden? Bewirb dich online über unser Bewerbungsportal. Du erhältst eine automatisierte Eingangsbestätigung. Alternativ kannst du deine Bewerbung per E-Mail an senden.
Sobald die Personalabteilung Feedback von der Fachabteilung hat, melden wir uns idealerweise mit einer Einladung zum Gespräch. Die Bearbeitungszeit variiert je nach Fachabteilung und Standort; durchschnittlich versuchen wir, innerhalb von 14 Tagen zu antworten. Absagen beruhen oft darauf, dass andere Bewerber:innen besser zum Profil passen.
Das erste Kennenlernen erfolgt online oder als Präsenztermin. Wir klären offene Fragen, besprechen Rahmenbedingungen und Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Für Führungspositionen oder Vertrieb/Projektleitung können zusätzlich Tools zur Persönlichkeitsbeschreibung eingesetzt werden.
Sobald vertragliche Details geklärt sind, senden wir dir den Arbeitsvertrag zu. Wenn beide Seiten überzeugt sind, erfolgt die Vertragsunterzeichnung.
Start – Dein erster Tag – Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in empfängt dich.
Du lernst das Team kennen, erhältst deine Arbeitsmaterialien und Ausrüstung. Ein:e Einarbeitungs-Pate hilft dir, die internen Abläufe kennenzulernen.
Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft – Mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und Schulungen aus der SCHULZ Next Akademie machst du erste Schritte.
Nach drei Monaten – Zwischenbilanz – Du besprichst mit deiner Führungskraft den Status der Einarbeitung und passt ggf. an. Offenes Feedback ist jederzeit möglich.
Nach sechs Monaten – Durchstarten – Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und startest weiter durch.
Arbeiten bei SCHULZ
Du suchst einen attraktiven Job? Hier erfährst du, warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten, was wir dir bieten und welche Aufgabenbereiche es gibt.
#J-18808-LjbffrVeröffentlichungsdatum:
23 Jan 2026Standort:
HamburgTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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