Elektroniker/ Elektriker als Obermonteur m/w/d

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Elektroniker/Elektriker als Obermonteur (m/w/d)

Einsatzort: Bielefeld, Bremen, Cloppenburg, Dortmund, Düsseldorf, Fulda, Georgsmarienhütte, Hamburg, Hamm, Hannover, Kassel, Koblenz, Köln, Mannheim, Minden, Münster, Nienburg, Oldenburg, Osnabrück, Paderborn, Schweinfurt, Siegen, Ulm, Würzburg

Kennziffer:

Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben

• Montage und Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen in der Gebäudetechnik (Industrie und Gewerbe), Mittel- und Niederspannungsanlagen, Elektroanlagen & MSR-Technik oder Tunnel- & Verkehrstechnik
• Unterstützung der Bauleitung in der Steuerung und Führung der Montagemitarbeiter unserer Nachunternehmern
• Koordination der Baustellenorganisation, in Zusammenarbeit mit unserer Bauleitung
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen, begründet durch Projektlaufzeiten, die typischerweise zwischen 6 und 36 Monaten liegen

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Elektroinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Anleitung von Montagearbeiten und Inbetriebnahmen wünschenswert
• Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland (4‑Tag‑Woche)
• Hohe Eigenverantwortung und eine selbstbestimmte Arbeitsweise sind für diese Position essenziell

Wir bieten

• Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen, krisensicheren und wachsenden Unternehmen innerhalb einer starken Unternehmensgruppe
• Attraktives Gehalt: Leistungsbezogene und faire Bezahlung, 13. Monatseinkommen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kinderbetreuung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und mehr
• 4‑Tag‑Woche: Langes Wochenende von Freitag bis Sonntag
• Viele Urlaubstage: 30 Tage + Sonderurlaub + mögliche Entgeltumwandlung
• Weiterbildung und Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung u.a. im hausinternen Kolleg und der SPIE Akademie
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden‑Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Unterstützungsfond: Möglichkeit, den Restcent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
• Gesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens
• Weitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm ).

Bitte beachten Sie, dass für Nicht‑EU-Bürger ein gültiger Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse werden nicht berücksichtigt.

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