Elektroniker*in zur Mitarbeit auf einer Kläranlage (w/m/d)

Elektroniker*in zur Mitarbeit auf einer Kläranlage (w/m/d)

Arbeitgeber: Erftverband K.d.ö.R. – Vollzeit in Bergheim, Erft.

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.

Responsibilities

• Bedienung, Beaufsichtigung, Pflege und Instandhaltung aller abwassertechnischen Anlagen, auch der nicht elektrischen Anlagen.
• Selbständige Wartung, Inspektion und Instandsetzung an elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln.
• Einarbeitung in die Verfahrenstechnik auf Abwasseranlagen sowie der Membrantechnik.
• Arbeiten auf Sonderbauwerken und bei der biologischen Abwasserreinigung.
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft und dem Wochenenddienst.

Requirements

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in Fachrichtung Betriebstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Kenntnisse in der Installations-, Steuerungs- und Messtechnik sowie Sensorik.
• Fähigkeit zur selbständigen Störungssuche und -beseitigung an elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln.
• Kenntnisse in der Abwasserableitung / -behandlung wünschenswert.
• Bereitschaft zur Teilnahme an abwasserspezifischen Fortbildungen.
• Führerscheinklasse B ist erforderlich, C1E wäre wünschenswert.

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien.
• An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird.
• Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
• Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands.
• Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte.
• Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage.

Einsatzort ist die Kläranlage Kaarst sowie die Abwasserbehandlungsanlagen im zugeordneten Rufbereitschaftsbezirk.

Vergütung (Entgeltgruppe 5) sowie Urlaub (32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen.

Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der .

Bei Fragen steht Ihnen Herr Alexander Kirschbaum unter der Telefonnummer 02271/ gerne zur Verfügung.