End-to-End Aircraft Manager (m/w/d) für Ausrüstungsmontage Single Aisle für AIRBUS

End-to-End Aircraft Manager (m/w/d) für Ausrüstungsmontage Single Aisle für AIRBUS

Starten Sie als End-to-End Aircraft Manager mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Als jahrzehntelanger Spezialist und Personallieferant für die Luft- und Raumfahrt Branche in Partnerschaft mit AIRBUS Aerostructures sucht die SimpleXX GmbH für den Standort Finkenwerder einen End-to-End Aircraft Manager zum nächsten möglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption.

Aufgaben

• Begleitung und Kontrolle des Prozesses von der Strukturmontage über die Ausrüstungsmontage bis zur Übergabe an die zuständigen Endmontagelinien (auch international)
• Überwachung des gesamten In- und Outflow von kritischen Arbeiten und Themen
• Schnittstelle zwischen Zulieferern und Kunden
• Aufnahme der Beanstandungen während des Prozesses, Priorisierung der Aufgaben in den entsprechenden Ebenen und Generierung der Lösungen, die Zeit- und Qualitätsvorgaben erfüllen
• Verbesserung und Prozessoptimierung für wiederkehrende Themen bei Beanstandungen im Produktionsprozess

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium in Flugzeugbau, Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in den Bereichen Flugzeugbau, Lieferantenmanagement, Luft- und Raumfahrt, Manufacturing Engineering, Risk Management sowie Projektmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Zusammenhänge und Funktionsweisen schnell zu erkennen und zu analysieren
• Eine selbstständige, strukturierte, termingerechte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil)

Leistungen & Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb
• Equal Pay & Equal Treatment Modell bei diversen Kunden (Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zahlung von Sonderprämien
• Arbeitszeitmodelle: 35- bis 40-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
• Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
• Mitarbeiter-Support
• Schutz- und Arbeitskleidung
• Medizinische Vorsorge
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
• Expat-Partner für Auslandsentsendungen