Energiemanager:in (m/w/d) - zunächst befristet

Stellenbeschreibung:

Energiemanager:in (m/w/d) - zunächst befristet

Samtgemeinde Lühe

Energiemanager:in (m/w/d)

ab | 25 Wochenstunden | Entgeltgruppe 11

Die Stelle ist im Fachbereich Bauen der Samtgemeinde Lühe angesiedelt. Die Ausübung der Tätigkeiten erfolgt in Abstimmung mit der Verwaltung aus der Samtgemeinde Horneburg. Die Samtgemeinden Lühe und Horneburg liegen im Landkreis Stade und gehören zur Metropolregion Hamburg. Sie sind geprägt durch die Nähe zur Freien und Hansestadt Hamburg und liegen zwischen den Hansestädten Buxtehude und Stade. Mit den Bahnhöfen Agathenburg, Dollern und Horneburg sowie den Autobahnanschlussstellen Stade‑Ost, Dollern und Horneburg ist eine hervorragende verkehrstechnische Anbindung vorhanden. Mehr als 23.000 Menschen leben in den beiden Samtgemeinden. Weitere Infrastruktur (Kindertageseinrichtungen, Schulen, Sporthallen, Freibäder und viele Freizeiteinrichtungen) machen die Region lebens- und liebenswert und tragen zur positiven Entwicklung wesentlich bei.

Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet. Die Stellenausschreibung erfolgt unter dem Vorbehalt der Bewilligung der Fördermittel. Im Anschluss an die Förderung plant die Klimaschutzregion eine Verstetigung des Energiemanagements und vorbehaltlich der Finanzierung eine Fortschreibung der Stelle.

Berufsgruppe

Naturschutz / Umweltschutz

Eingruppierung

Entgeltgruppe 11 TVöD‑VKA, je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 2.662,40 € und 3.945,16 € brutto

Besetzbar

Aufgabengebiet

Ausbau des kommunalen Energiemanagements, insbesondere die softwaregestützte Erfassung, Auswertung und Dokumentation (u.a. Energieberichte) von Energie- und Wasserverbrauchsdaten kommunaler Liegenschaften. Hierfür etablieren Sie entsprechende Strukturen, Datenflüsse und Abläufe.
Beratung bei der Planung und Realisierung von Neu-, Um- und Sanierungsvorhaben im Bereich der kommunalen Liegenschaften und deren technischer Anlagen hinsichtlich Energieeffizienz und erneuerbarer Energieversorgungslösungen.
Koordinierung und Steuerung interner und externer Arbeitsgruppen zur Optimierung des kommunalen Energieverbrauchs.
Recherche von Finanzierungs‑/Fördermöglichkeiten einschließlich Antragstellung.
Berichterstattung in politischen Gremien der Klimaschutzregion, Erarbeitung von Beschlussvorlagen für die Umsetzung der Energieeinsparmaßnahmen.
Identifizieren und bewerten technischer und organisatorischer Maßnahmen zur Betriebsoptimierung und Verbrauchseinsparung im Gebäudebestand sowie die Umsetzung derselben unter Einbindung der Objektnutzer:innen und Hausmeister:innen.
Unterstützung bei der Analyse und Optimierung der Energiebeschaffung und Beratung hinsichtlich Klimaschutz, zertifiziertem Ökostrom und Wirtschaftlichkeit.
Mitarbeit bei der Erstellung einer kommunalen Wärmeplanung für die Klimaschutzregion.

Voraussetzungen

Fachlich Qualifikation : ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium im Bereich
Energiewirtschaft,
(Bau-/Wirtschafts-)Ingenieurswesen,
Umwelttechnik,
Versorgungstechnik,
oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Fähigkeit und Bereitschaft zu sorgfältiger, strukturierter und zielorientierter Arbeitsweise und einen hohen Grad an Eigenverantwortlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Moderation von Workshops und Beteiligungsformaten sind wünschenswert
Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS‑Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) und der modernen IT‑Kommunikations‑ und Bürohilfsmittel
Kenntnisse im Bereich WordPress sind wünschenswert
Selbständigkeit und Flexibilität verbunden mit der Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit zu arbeiten
Sicheres Auftreten, Kontaktfreude und ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
Große Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft, Fähigkeit zu vernetztem Denken
Belastbarkeit, Integrität, Loyalität, Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit auf allen Ebenen werden vorausgesetzt
Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und gelegentlich Arbeitszeiten in den Abendstunden
Wünschenswert sind Kenntnisse der kommunalen Verwaltung
Führerschein der Klasse B

Kennzeichen

2026/11105/FB Bauen

Bewerbungsfrist

zunächst auf drei Jahre

Allgemeine Hinweise

Das bieten wir Ihnen:

Einen vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum.
Vergütung nach TVöD‑VKA, Entgeltgruppe 11, je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 2.662,40 € und 3.945,16 € brutto.
Attraktive Zusatzleistungen : Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer leistungsorientierten Bezahlung.
regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
30 Urlaubstage im Jahr.
Gesundheitsförderung : Nutzen Sie unser Betriebssportangebot, wenn Sie sich auch nach Feierabend gerne bewegen.
Zukunftssicherung : Profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge.
Mobilität und Umweltfreundlichkeit : Nutzen Sie die Möglichkeit des Dienstradleasings auch zur Privatnutzung.

Bewerbungshinweise

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen! Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per E-Mail für ein Kennenlernen oder senden Sie uns bis zum 01. Februar 2026 Ihre Bewerbung zu!

Kontakt – Herr Courtault

Fachbereichsleitung Bauen und Umwelt
Tel.
E-Mail:

Kontakt – Frau Mittag

Fachdienst Personal & Service
Tel.
E-Mail: (für Bewerbungen)

Adresse – Samtgemeinde Lühe

Fachdienst Personal & Service
Alter Marktplatz 1 A
21720 Steinkirchen

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

Bei Interesse können Sie sich bis zum bei uns melden, damit wir Sie kennenlernen können. Anschließend laden wir die interessierten Bewerber:innen zu einem Vorstellungsgespräch ein. Die Einladungen dafür werden ca. ein bis zwei Wochen nach Fristablauf per E-Mail versandt. Nach allen Gesprächen treffen wir eine Entscheidung und informieren Sie zeitnah über das Ergebnis.

Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren

Bewerbungen bitte als PDF per E-Mail an senden. Unterlagen, die in Papierform eingereicht werden, werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwandes und der anfallenden Kosten nicht zurückgeschickt, sondern vernichtet. Schicken Sie uns daher bitte nur Kopien und keine Originale.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher fachlicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung mitzuteilen.