Energy Economist as Senior Manager Political & Regulatory Matters - Energy Retail (f/m/d)

Energy Economist as Senior Manager Political & Regulatory Matters - Energy Retail (f/m/d)

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Politische und regulatorische Angelegenheiten zu managen sowie nationale und internationale Unternehmensbereiche auf der Kundenlösungen-Seite von E.ON SE zu koordinieren.
• Die Strategie des Energie-Retail-Segments zu gestalten, indem eine ständige Verbindung und Übereinstimmung zwischen der Strategie und den regulatorischen Anforderungen gewährleistet wird.
• Regulierungs- und Markttrends sowie -entwicklungen, die das Kundenlösungen-Geschäft beeinflussen, kontinuierlich zu überwachen, auszulegen und vorherzusagen.
• Die Alignment zwischen Energie-Retail-Strategie und Regulierungsaktivitäten zu koordinieren, indem die umfassenden Kenntnisse in der Energiewirtschaft mit tiefem strategischem und kommerziellem Verständnis kombiniert werden, um den Einfluss der Regulierung auf die Strategie zu bewerten.
• Ein Ansatz zu entwickeln, um von reaktiv und nachzugehen hin zu einer Gestaltung der regulatorischen Umgebung über kooperative Ansätze zu gelangen, indem E.ON als Regulierungs-Partner positioniert wird, um eine energieübergreifende regulatorische Rahmenbedingung zu gestalten.
• Effiziente und gezielte Informationen und Kommunikation innerhalb der Organisation sicherzustellen, um Entscheidungen zu unterstützen.
• Die Strategie zu ermöglichen, indem die Kundenlösungen proaktiv in legislative und regulatorische Gestaltungsvorgänge eingebunden werden, die relevanten Unternehmensbereiche mit Autorität zu leiten.
• Die Interessen der Kundenlösungen überzeugend darzustellen und in komplexen regulatorischen Angelegenheiten eine klare und entschlossene Haltung einzunehmen.
• Beziehungen zu wichtigen internen und externen Stakeholdern aufzubauen und zu managen, um Übereinstimmung und Einfluss auf allen Ebenen sicherzustellen.

Anforderungen

• Universitätsabschluss, idealerweise in (Energie-)Wirtschaft, Politikwissenschaft oder Recht.
• Mehrere Jahre Erfahrung in der Energiebranche, Energiepolitik, Strategie und Geschäftsfunktionen, die für E.ON Kundenlösungen relevant sind.
• Ausgezeichnete analytische und strategische Denkfähigkeit, um komplexe Interdependenzen zu identifizieren, effektiv zu strukturieren und wichtige Botschaften mit Klarheit und Präzision zu kommunizieren.
• Starke resultorientierte Denkweise, um regulatorische Anforderungen in handlungsorientierte Strategien, Produkte und Lösungen umzusetzen.
• Erfahrung im Stakeholder-Management; überzeugend, inspirierend und offen, mit hoher Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft zu Veränderungen, in der Lage, Teams zu motivieren und Ergebnisse zu erzielen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Profizienz in modernen Kommunikationswerkzeugen und AI; fortgeschrittene Excel-Fähigkeiten.
• Professionelle Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

• Hohe Flexibilität: ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsangebote, die einen großartigen Work-Life-Balance ermöglichen.
• Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage in der Europäischen Wirtschaftszone.
• Modernes und agiles Arbeitsumfeld: ein Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards sowie Sitzbereiche und Räume, um kreativ und produktiv zu sein.
• Personales Wachstum: lebenslanges unabhängiges Lernen, das sich auf eine breite Palette von Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stützt.
• Familienbetreuung: in allen Lebenssituationen durch Kooperationspartner in Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder alltägliche Hilfe.
• Vollpension: eine breite Auswahl an frischen Mahlzeiten und Getränken in unserem subventionierten Bistro und Kantinen auf dem Gelände.
• Verschiedene Gesundheitsangebote: z.B. Physiotherapie, Inhouse-Fitnessclub, Grippeimpfungen, psychische Gesundheit.
• Unternehmensvorteile: Mitarbeiteraktienprogramm, Pensionsplan, Mitarbeiterrabatte, verschiedene Sonderversicherungen (und vieles mehr).
• Zentrale Lage: sehr gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge.
• Individuelle Mobilität: private Fahrzeug- und Fahrrad-Leasing.

Inklusion

• Wir möchten Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gerne zur Verfügung.
• Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.