Engagement Engineer Associate (m/w/d) - Premium Engagement Germany

Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus. Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört. Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.

Als Engagement Engineer Associate (m/w/d) nimmst Du im Rahmen des Front-Offices die zentrale Rolle des „Success Plan Managers“ bei unseren Premium Engagement‑Kunden ein. Du bist damit zentrale Schnittstelle und Bindeglied zwischen Kunde und SAP und sorgst als Trusted Advisor für den Erfolg des Kunden und schaffst eine hohe Zufriedenheit, indem Du langfristige und enge Partnerschaften aufbaust.

Für Berufseinsteiger:Innen bieten wir mit der SAP Academy for Services and Consulting eine umfassende Vorbereitung auf die Aufgaben eines Technical Quality Managers. Im Rahmen eines vielfältigen, mehrwöchigen Ausbildungsblocks lernst Du die Grundlagen der SAP im Bereich Strategie, Organisation, Methodik und Technologie kennen. Anschließend sammelst Du Projekterfahrung auf Kundenprojekten bis Du nach ca. 4 Monaten in Deinen Zielbereich wechselst.

Der <>Startzeitpunkt für diese Position ist der 01. Oktober 2026.

• Planung und Umsetzung einer kundenindividuellen Roadmap zur digitalen Transformation, um die Nutzung moderner SAP-Software wie Cloud-Lösungen oder Artificial Intelligence mithilfe unserer Premium Engagement Services zu erleichtern und zu verbessern
• Entwicklung von Serviceplänen zur technischen Absicherung geschäftskritischer Prozessszenarien und dessen Implementierungen
• SAP-Landscape-Koordination von Servicelieferungen (insbesondere Positionierung & Scoping) und Nachhalten der Ergebnisse und Empfehlungen
• Business Development-Aktivitäten sowie die betriebswirtschaftliche Steuerung des Kundenengagements und Unterstützung des Kunden als Eskalationsinstanz in kritischen Situationen
• Stärkung der interdisziplinären Zusammenarbeit – intern wie extern
• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich der Informatik, Betriebswirtschaft und/oder technischem Schwerpunkt
• Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement oder Schnittstellenmanagement insbesondere in der Zusammenarbeit multikultureller Teams im internationalen Umfeld.
• Analytische Problemlösungskompetenz und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Begeisterung für technisch bedingte Innovationen und disruptive technologische Trends
• Erste Kenntnisse in den Bereichen SAP Business Technology Plattform (BTP), S/4HANA oder anderen SAP-Lösungen sind wünschenswert
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 oder höher)

Bitte teile uns in deinem Anschreiben mit für welche Industrien du dich innerhalb der Premium Engagement Organisation bewerben möchtest (max. 2). Diese Wahl beeinflusst Deine Kundenengagements in der praktischen Zeit während Deiner Onboarding-Phase, anschließend wechselst Du dauerhaft in eine der Industrien.

HastDu bereits Erfahrung mit SAP‑Lösungen (z. B. SAP Cloud ERP, SAP Business Data Cloud, SAPBTP, SAP Cloud ALM), dann beschreibe gerne Deine Erfahrungen in 2–3 Sätzen in Deinen Bewerbungsunterlagen unter Nennung der jeweiligen Lösung.

Industrien Premium Engagement DE

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Wir gewinnen durch Inklusion

SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können. Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.

Chancengleichheit und Barrierefreiheit

SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung. Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E‑Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.

Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess

Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess. Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.