Engineering Manager - AI & Agentic Product (m/w/d)

Uns ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter gerne zur Arbeit geht und sich stets weiterentwickeln kann. Wir legen großen Wert auf einen offenen Austausch und gemeinsame Ziele. Somit weiß jeder Mitarbeiter, worauf es ankommt und kann sich daran orientieren.

Stellenangebote

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happyhotel hilft Hotels dabei, mehr Umsatz zu erzielen – mit intelligenten, dynamischen Preisen und automatisierten Entscheidungen. Wir revolutionieren die Hotellerie und suchen Köpfe, die technologische Komplexität in skalierbare Prozesse verwandeln.

Deine Rolle

In dieser Position führst du zwei Teams, die das Herzstück unseres Produkts bilden:

Machine Learning / Data Science: Fokus auf Pricing & Forecasting.

Agentic Application (Greenfield): Du baust dieses Team neu auf, um ein komplett neues, KI-gestriebenes Produkt zu entwickeln.

Du verantwortest das People Management (disziplinarisch) für beide Teams. Deine Aufgabe ist es, die Brücke zwischen komplexen ML-Modellen und einem skalierbaren Produkt zu schlagen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Staff Engineers (Fullstack & ML) zusammen, die die fachliche Richtlinie und Architektur vorgeben.

Deine Aufgaben

Team-Building & Skalierung

Du baust die neue „Agentic Application“ Unit auf. In der ersten Phase steuerst du die Entwicklung mit externen Partnern und Freelancern, während du parallel das interne Team rekrutierst.

Du verantwortest den gesamten Hiring-Prozess (Interview-Loops, Case Design, finale Entscheidungen).

Du bist Coach und Mentor für deine Teams. Du kümmerst dich um Feedback, individuelle Entwicklungspfade und eine gesunde Teamdynamik.

Du schaffst Strukturen, in denen Engineering-Qualität und verlässliche Lieferung zusammenpassen.

Du etablierst ein System für Planung und Release-Zyklen, das zu einem Startup passt.

Du stellst sicher, dass ML-Experimente und Frontend-Features sinnvoll ineinandergreifen und wir durch Messbarkeit (z. B. A/B-Tests) schnell lernen.

Du arbeitest eng mit dem Product-Team an der Roadmap und triffst pragmatische Entscheidungen bei Trade-offs zwischen UX, technischem Risiko und Geschwindigkeit.

Dein Profil

Hintergrund: Du bringst Erfahrung als Engineering Manager oder als Tech Lead mit klarem Fokus auf People & Prozesse mit.

Builder-Mentalität: Du hast Lust darauf, ein Team von 0 auf 1 zu bringen und Prozesse dort zu etablieren, wo sie noch fehlen.

Kommunikation: Du kannst zwischen ML-Experten, App-Developern und Product-Managern vermitteln – ohne Bullshit-Bingo, sondern klar und lösungsorientiert.

Stakeholder-Management: Du hast Erfahrung darin, externe Dienstleister nicht nur zu "verwalten", sondern operativ so zu führen, dass kein technischer Wildwuchs entsteht. Du weißt, wie man externe Geschwindigkeit mit internem Qualitätsanspruch vereint.

Sprachen: Fließendes Deutsch und Englisch.

Du solltest dich in unserem Umfeld wohlfühlen: Python (ML), TypeScript , Angular , AWS und MongoDB .

Was wir bieten:

Echtes Neuland: Du baust ein komplett neues Produkt im Bereich Agentic AI.

Ein dynamisches Startup-Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien

Ein motiviertes, hilfsbereites Team, das gemeinsam Großes erreichen will

Beteiligung: Wir bieten eine attraktive Mitarbeiterbeteiligung (ESOP).

Persönliches Weiterbildungsbudget und regelmäßige Entwicklungsgespräche

Flexible Arbeitszeiten sowie Remote-Arbeit

Attraktive Zusatzleistungen, wie Hansefit, Bikeleasing, Mitarbeiterevents, Workation, Förderung deiner Work- Life Balance und vielen weiteren Vorteilen!

Wir sind angetreten, um die Hotellerie nicht nur zu digitalisieren, sondern ihre technologische Basis auf ein neues Level zu heben. Wenn du Lust hast, die Verantwortung für das technische Rückgrat eines Millionen-Portfolios zu übernehmen und gemeinsam mit uns die nächste Generation des automatisierten Revenue Managements zu skalieren, dann lass uns reden!

Bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir den nächsten Meilenstein von happyhotel zu setzen.

Genieße flexible Arbeitszeiten und die Freiheit des Homeoffice. Gestalte deinen Tag nach deinen Bedürfnissen für die ideale Work-Life-Balance.

Dein Arbeitswerkzeug, auch privat nutzbar

Onyo - Alles für dein Homeoffice

Richte dein Homeoffice mit unserer kompletten Ausrüstung ein. Wir sorgen dafür, dass du zu Hause genauso produktiv arbeitest wie im Büro.

Gesund bleiben, halbe Kosten

Nutze Hansefit für deine Fitness und Gesundheit! Wir übernehmen die Hälfte deiner Mitgliedschaftskosten, damit du fit und motiviert bleibst.

Spaß und Teamgeist garantiert

Erlebe unsere Mitarbeiterevents, die nicht nur Spaß machen, sondern unseren Teamgeist stärken. Komm zu uns und werde Teil einer tollen Gemeinschaft!

Wachse mit uns

Nutze die Chance, aktiv an unserem Wachstumsprozess teilzunehmen. Gestalte mit uns die Zukunft und bringe deine Ideen ein, die wirklich etwas bewegen!

Unsere Kultur&Werte

Eigenverantwortung

Risikobereitschaft

Denke wie ein Unternehmer

Wir sind Problemlöser und packen Herausforderungen an der Wurzel, denn Risikobereitschaft zahlt sich aus. Ergreife die Initiative, sei eigenständig, übernehme Verantwortung und überzeuge durch dein Handeln. Unsere Leidenschaft für das Unternehmen und unser Produkt steht dabei stets im Vordergrund.

Spaß

Kultur

Zusammenhalt

Nie ohne mein Team

Wir arbeiten nicht nur zusammen, sondern bringen uns gemeinsam voran. Nur als Team können wir Erfolge feiern und Spaß bei der Arbeit erleben. Wir glauben daran, dass großartige Produkte von starken Teams entwickelt werden und fördern dabei autonome Entscheidungen.

Offenheit

Ehrlichkeit

Bleibe authentisch und aufgeschlossen

Wir kommunizieren offen und ehrlich miteinander und suchen den direkten Austausch, um potenziellen Konflikten entgegenzuwirken. Gegenüber neuen Dingen sind wir aufgeschlossen und akzeptieren sowie fördern andere Meinungen. Ein respektvoller Umgang ist uns wichtig, und wir legen Wert auf flache Strukturen und Kommunikation auf Augenhöhe.

Der Bewerbungsablauf

Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig. Bei Interesse nehmen wir Kontakt mit dir auf und besprechen die nächsten Schritte.

Das erste Kennenlernen

Stelle Fragen zur neuen Stelle und triff Mona, unsere HR-Managerin, in einem ersten Online-Gespräch.

Hat es gematched? Dann geht es jetzt in die Tiefe mit einem fachlichen Deep-Dive!

Kennenlernen vor Ort, tauche ein in unsere Kultur und meistere eine spannende Probeaufgabe und lerne deine Kolleg:innen kennen

Angebot

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